Mentor
skaber
Gode, positive relationer og stærke fællesskaber er afgørende for, at vi som mennesker kan trives og udvikle os. Står man derimod udenfor, kan det have vidtgående sociale, fysiske og mentale konsekvenser. For at tilbyde socialt udsatte minoritetsetniske danskere en personlig relation og dermed et fællesskab tilbyder vi mentorskaber for kvinder og for unge kvinder og mænd. Gennem et mentorskab tilbyder mentoren sin tid og sin interesse, og mentee’en får en vejviser og brobygger til det danske samfund og en interesseret person, der vil lytte, tale og dele oplevelser.
Vil du gerne have en mentor, eller vil du være frivillig mentor?
Skriv til Dorna Dehbozorgi, projektleder for Diversity Works’ mentorprogram dd@diversityworks.dk
Som mentor skal du have tid og lyst til at mødes med din mentee 1 gang om ugen i 1-3 timer. Du skal endvidere være klar til at binde dig til mentorskabet i mindst 6 måneder.
Voksne
Diversity Works mentorordning for kvinder er udviklet for at give socialt udsatte minoritetsetniske kvinder en relation til en ressourcestærk kvinde, som møder sin mentee med åbenhed, nysgerrighed og omsorg.
Mentoren yder en personlig en-til-en støtte, der skridt for skridt styrker kvindens selvfølelse og kompetencer, bygger bro til det danske samfund og er trædesten til andre netværk og fællesskaber.
Unge
I Diversity Works har vi erfaret, at når unge matches med frivillige ressourcestærke positive rollemodeller, opstår vigtige personlige relationer.
De unge bliver inspireret til et aktivt fritids- og ungdomsliv med uddannelse, job og medborgerskab. Og ofte fører mentorskabet til nye fællesskaber for den unge. Unge-mentorprogrammet sikrer, at unge kvinder bliver tilknyttet en kvindelig mentor, og at unge mænd bliver tilknyttet en mandlig mentor.