Helhedsorienteret indsats skaber nye veje til job for langtidsledige borgere

Beskæftigelsesindsatsen i Diversity Works’ socialøkonomiske virksomhed hjælper udsatte, langtidsledige borgere tilbage på arbejdsmarkedet

Fra Diversity Works’ Årsberetning 2024

Send Flere Krydderier er Diversity Works’ social-økonomiske café- og cateringvirksomhed. Fra vores caféer på Nørrebro serverer vi hver dag morgenmad, frokost og aftensmad, ligesom vi afholder ugentlige fællesspisninger og tilbyder catering til private arrangementer, firmafester, konferencer m.m.

Send Flere Krydderiers sociale gevinst er at skabe job til minoritetsetniske borgere, der står langt fra arbejdsmarkedet. Og så har vi mere end 10 års erfaring med at skabe meningsfulde beskæftigelsesforløb for udsatte, langtidsledige borgere.

Læs mere om beskæftigelsesindsatsen i Send Flere Krydderier

Vores erfaring viser, at adgang til positive fællesskaber og sociale aktiviteter er afgørende for at
styrke målgruppens livskvalitet og evne til at indgå i et arbejdsfællesskab. Samtidig ved vi, at komplekse sociale og helbredsmæssige udfordringer ofte spænder ben for en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Derfor er beskæftigelsesindsatsen tæt forbundet til Diversity Works’ aktivitets- og rådgivningscenter, hvor vi med rådgivning, sociale aktiviteter og sundhedsrådgivning sikrer en helhedsorienteret indsats.

Helhedsorienteret støtte på vejen mod job
Målet for vores beskæftigelsesindsats er at skabe en klar vej ind på arbejdsmarkedet. Det gør vi gennem et struktureret forløb, der kombinerer intensiv social-faglig støtte, køkken- og cafébaserede træningsbaner og et tæt samarbejde med virksomheder.

Samtidig får borgerne støtte til helbred, hverdagsmestring og social integration gennem Diversity Works’ øvrige aktiviteter som civilsamfundsorganisation.

LÆS OGSÅ: Øget fokus på sundhed i beskæftigelsesindsatsen

I Send Flere Krydderiers køkkener tilbyder vi en tryg ramme, hvor borgerne oplever progression og får mulighed for aktivt at tage del i en reel arbejdsplads. En fast tilknyttet beskæftigelseskoordinator følger borgeren tæt og sikrer kontinuitet hele vejen igennem forløbet.

Ved at kombinere beskæftigelsesforløbene med stærke fællesskaber og et bredt spektrum af rådgivnings- og aktivitetstilbud skaber vi et solidt fundament for borgernes personlige og faglige udvikling. Det understøtter en bæredygtig og varig tilknytning til arbejdsmarkedet, både under og efter endt forløb.

Som civilsamfundsaktør sørger Diversity Works desuden for, at borgerne indgår i inkluderende fællesskaber og får adgang til organisationens øvrige aktiviteter som lektie- og netværkscaféer, fællesspisning, yoga og mentorskaber.

Derudover tilbyder vi individuel socialrådgivning, juridisk og økonomisk vejledning samt sundhedsfaglig støtte hos organisationens sygeplejersker til borgere, der kæmper med helbredsmæssige udfordringer.

Beskæftigelsesindsats 2024 i tal

34 kvinder henvist til beskæftigelsesforløb i 2024, som i gennemsnit har været uden for arbejdsmarkedet i 13 år, hvoraf mindst 10 ikke er på kontanthjælpsydelse efter endt forløb.

Gennemsnitsalder: 56 år. Alle borgere har oprindelse i ikke-vestlige lande.

Resultater:

7 tilkendt førtidspension

2 overgået til ressourceforløb

3 tilkendt fleksjob, hvoraf 2 er kommet i arbejde

3 indstillet til rehabiliteringsteam med henblik på bl.a. førtidspension

9 er genhenvist/fortsat i opkvalificeringsforløb i 2025

2 anbefalet førtidspension

2 anbefalet fleksjob

7 har været i ekstern praktik