“Jeg brænder for at omsætte idéer til konkrete resultater – særligt når det handler om mad, måltider og mennesker, ”siger Anne-Birgitte Agger, der er nyt bestyrelsesmedlem i Diversity Works.
Anne-Birgitte Agger indtræder i bestyrelsen for Diversity Works
Den erfarne leder og madiværksætter skal bidrage til at styrke den socialøkonomiske virksomhed Send Flere Krydderier og Diversity Works’ samlede udvikling
Maj 2025
Anne-Birgitte Agger, der også sidder i bestyrelsen for Meyer-koncernen, bliver nyt bestyrelsesmedlem i Diversity Works.
Anne-Birgitte Agger har en lang karriere som virksomhedsleder, iværksætter og tidligere direktør for Hotel- og Restaurantskolen.
Hun er i dag selvstændig og driver Agger Selskab, der rådgiver om udvikling af bæredygtige og velsmagende måltidsløsninger, fødevaresystemer og maduddannelser.
“Jeg brænder for at omsætte idéer til konkrete resultater – særligt når det handler om mad, måltider og mennesker, ”siger Anne-Birgitte Agger, der ser frem til at være med til at forretningsudvikle Send Flere Krydderier, der er Diversity Works’ socialøkonomiske café og cateringvirksomhed.
“Kombinationen af mad, mennesker og meningsfuldhed rammer lige ned i det, jeg brænder for, siger Anne-Birgitte Agger og fortsætter:
”Jeg glæder mig til at bidrage til den videre udvikling af Send Flere Krydderier og til det vigtige arbejde, Diversity Works står for.”
Også direktør i Diversity Works, Sara Bech Jakobsen, glæder sig over det nye bestyrelsesmedlem og til at kunne trække på Anne-Birgitte Aggers viden og erfaringer fra restaurationsbranchen.
“Vi er meget beærede over at have fået Anne-Birgitte med i bestyrelsen,” siger Sara Bech Jakobsen:
”Jeg glæder mig til samarbejdet og til at kunne sparre med en kapacitet, der har en skarp strategisk tilgang og en stærk forståelse for, hvordan man skaber både social og økonomisk værdi gennem mad.”
Ved den første samtale med sygeplejerskerne i Diversity Works, blev hver enkelt borger og deltager i projektet bedt om at markere på en tegning, hvor de dagligt oplever smerter.
Beskæftigelsesindsats med øget fokus på sundhed
I 2024 fik beskæftigelsesindsatsen i Diversity Works et sundhedsfagligt løft, der viste sig at gøre en stor forskel i borgernes vej mod et bedre helbred og en øget trivsel – og dermed også job
2024 var et lærerigt år i beskæftigelsesindsatsen i Diversity Works og Send Flere Krydderier. Med støtte fra Helsefonden fik vi mulighed for, i et pilotprojekt, at koble individuel sundhedsrådgivning hos sygeplejerskerne i Diversity Works til borgere i beskæftigelsesforløb.
22 langtidsledige borgere med minoritetsetnisk baggrund deltog i projektet i kraft af at være henvist til forløb af Jobcenter København – primært med henblik på afklaring til fleksjob eller førtidspension.
Formålet med projektet var gennem øget sundhedsfaglig støtte at afhjælpe og mindske de helbredsmæssige udfordringer, der ofte reducerer borgere i målgruppens arbejdsevne og kan være en barriere for at komme i beskæftigelse.
Erfaringerne fra projektet viser, at en helhedsorienteret tilgang, hvor sundhed og beskæftigelse tænkes sammen, udgør en væsentlig forskel for borgere i målgruppens vej mod et bedre helbred og en øget trivsel – og dermed også beskæftigelse.
I projektet viste det sig blandt andet, at langt over halvdelen af deltagerne var svært overvægtige eller overvægtige. Derfor inkluderede 40 procent af alle rådgivningsforløb også vægttabsforløb, hvor sygeplejerskerne gav råd om kost og motion. Sygeplejerskerne opfordrede desuden flere af deltagerne til at deltage i yoga eller melde sig ind i en gåklub i centret.
I forhold til en fremtidig beskæftigelsesindsats for målgruppen peger det på, at et øget fokus på sundhedsfremmende initiativer, herunder kost- og motionsvejledning, kan understøtte borgernes vægttab og generelle sundhedstilstand.
Tænk at jeg har tabt mig. Min læge har sagt til mig, at jeg skulle tabe mig, men aldrig hvordan
Overordnet set konkluderer projektet, at deltagerne fik en øget forståelse for deres helbred og opnåede en højere grad af trivsel, ligesom projektet og sygeplejerskernes indsats var med til at sikre, at flere borgere blev udredt for sygdomme og helbredsmæssige problemer hos egen læge samt fik hjælp til at få igangsat behandling.
De sociale fællesskaber i Diversity Works’ aktivitets- og rådgivningscenter, samt den tætte kontakt til sygeplejerskerne, viste sig ligeledes at have en positiv effekt på deltagernes trivsel og mentale velbefindende.
Resultaterne og erfaringerne understreger behovet for en helhedsorienteret tilgang til målgruppen af langtidsledige minoritetsetniske borgere, der foruden ledighed kæmper med komplekse helbredsmæssige udfordringer.
Det bedste var at tale med sygeplejersken og de andre kvinder. Det flyttede mit fokus fra alle mine smerter til at være mere social
”Ved at tænke et øget fokus på sundhed ind som en naturlig del af beskæftigelsesindsatsen sikrer vi ikke kun en bedre vej til fremtidig beskæftigelse for målgruppen,” siger direktør i Diversity Works Sara Bech Jakobsen og fortsætter:
”Det vil også være med til at forbedre deres livskvalitet og sikre, at de får den rette hjælp og støtte til de helbredsmæssige udfordringer, der spænder ben for en varig og levedygtig tilknytning til arbejdsmarkedet.”
I de andre praktikforløb, jeg har været på, kiggede de kun på min arbejdseffektivitet, men her blev der også kigget på mit helbred – som jo naturligt hænger sammen med min effektivitet
Læs vores evaluering af pilotprojekt fra 2024, hvor vi med støtte fra Helsefonden fik mulighed for at koble individuel sundhedsrådgivning hos sygeplejerskerne i Diversity Works til borgere i beskæftigelsesforløb.
“I 2025 ser vi frem til at styrke vores frivilligstrategi, videreudvikle vores rådgivning og skabe flere meningsfulde fællesskaber for børn og unge,” skriver direktør i Diversity Works Sara Bech Jakobsen.
Når man træder ind i centret på Blågårdsgade, mærker man det med det samme: Den varme stemning, de meningsfulde samtaler og de stærke fællesskaber. Det er et sted, hvor mennesker i alle aldre mødes for at få støtte, give noget videre og skabe noget sammen.
Igen i 2024 har vi oplevet, hvor stor en forskel det gør, når børn, unge, voksne og familier finder vej ind i vores fællesskab og bliver en del af noget større.
Det gælder også i vores socialøkonomiske virksomhed, Send Flere Krydderier, hvor vi ikke bare serverer lækker og krydret mad, men samtidig skaber arbejdspladser og veje til beskæftigelse for kvinder, som står langt fra arbejdsmarkedet. Hver portion mad bærer på en historie om empowerment og fællesskab – og det er netop dét, der gør vores arbejde vigtigt.
Bag aktiviteterne står et stærkt netværk af frivillige, ansatte, praktikanter, samarbejdspartnere og givere. Jeres engagement og opbakning er fundamentet for, at vi kan gøre en forskel for dem, der har mest brug for det. Tak for at være med os – hver dag, hele året.
2024 var endnu et år med høj aktivitet og stigende behov. Med mere end 9.000 registrerede besøg, over 2.000 deltagere i lektie- og netværkscaféer samt 1.135 juridiske- og socialrådgivninger har vi set, hvordan flere søger os for støtte og hjælp i svære livssituationer – særligt inden for økonomi, gæld, sundhed og beskæftigelse.
Vi motiveres af fortsat at gøre en forskel for at modvirke ulighed og skabe adgang til social retfærdighed og lige rettigheder.
I 2025 ser vi frem til at styrke vores frivilligstrategi, videreudvikle vores rådgivning og skabe flere meningsfulde fællesskaber for børn og unge. Vi vil også forstærke vores arbejde med sundhed, hvor vi oplever en stigende efterspørgsel efter vores viden og erfaringer – både fra brugerne og fra systemet omkring dem.
Tak til alle, der har bakket op om Diversity Works i 2024. Vi glæder os til et nyt år, hvor vi sammen fortsætter kampen for en mere retfærdig og inkluderende fremtid.
Alliancen består nu af 21 minoritetsetniske foreninger fordelt over 10 kommuner – et stærkt fællesskab, der arbejder for at styrke aktivt medborgerskab og inklusion lokalt.
Gennem netværksmøder, partnerskaber og faglig vidensdeling har foreningerne i 2024 udviklet sig markant, både organisatorisk og i forhold til at engagere deres målgrupper i nye aktiviteter.
En nyere evaluering af Alliancen fra Als Research viser, at foreningerne står stærkere end tidligere og i højere grad er blevet lokalt forankrede.
Foreningerne oplever også, at deres viden om medborgerskab og demokratisk deltagelse er øget, og at de er blevet bedre klædt på til at løfte vigtige opgaver i deres lokalsamfund.
Gennem Alliancen får foreningerne inspiration og konkrete redskaber til at styrke deres egen kapacitet. De hjælper, sparrer og motiverer hinanden på tværs af bygrænser og kommuner – og skaber på den måde et levende fællesskab, der rækker ud over de enkelte projekter of foreninger.
Det er inspirerende at mødes med de andre foreninger og få idéer til, hvordan man selv kan udvikle sig
Alliancen på Folkemødet I 2024 deltog Alliancens foreninger samlet på Folkemødet. Her engagerede de sig i debatter om ulighed i sundhed, frivillighed, statsborgerskab og beskæftigelse. Flere foreningsrepræsentanter deltog desuden i dialogen med folketingspolitikere, eksperter og andre civilsamfundsaktører.
Det blev en oplevelse, der både gav nye perspektiver og styrkede troen på, at deres stemmer kan gøre en forskel i samfundsdebatten.
”Det er inspirerende at se, hvordan foreningerne bruger netværket til at løfte sig selv og hinanden. De har vist, at når de får de rette rammer og støtte, kan de skabe reelle forandringer lokalt og være en stemme i samfundsdebatten,” siger Sara Bech Jakobsen, direktør i Diversity Works.
Et tydeligt udviklingspotentiale Alliancen har på få år udviklet sig fra et partnerskab til en platform for fælles handling og lokalt engagement. Foreningerne efterspørger fortsat sparring, videndeling og samarbejde om nye indsatser, der kan skabe konkrete forandringer i deres lokalsamfund.
Derfor arbejder vi videre for at styrke Alliancen som et bæredygtigt netværk båret af foreningerne selv – med plads til både udvikling, nytænkning og samarbejde på tværs.
Alliancen 2024 i tal
21 medlemsforeninger i Alliancen fordelt over 10 kommuner
Send Flere Krydderier er Diversity Works’ social-økonomiske café- og cateringvirksomhed. Fra vores caféer på Nørrebro serverer vi hver dag morgenmad, frokost og aftensmad, ligesom vi afholder ugentlige fællesspisninger og tilbyder catering til private arrangementer, firmafester, konferencer m.m.
Send Flere Krydderiers sociale gevinst er at skabe job til minoritetsetniske borgere, der står langt fra arbejdsmarkedet. Og så har vi mere end 10 års erfaring med at skabe meningsfulde beskæftigelsesforløb for udsatte, langtidsledige borgere.
Vores erfaring viser, at adgang til positive fællesskaber og sociale aktiviteter er afgørende for at styrke målgruppens livskvalitet og evne til at indgå i et arbejdsfællesskab. Samtidig ved vi, at komplekse sociale og helbredsmæssige udfordringer ofte spænder ben for en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
Derfor er beskæftigelsesindsatsen tæt forbundet til Diversity Works’ aktivitets- og rådgivningscenter, hvor vi med rådgivning, sociale aktiviteter og sundhedsrådgivning sikrer en helhedsorienteret indsats.
Helhedsorienteret støtte på vejen mod job Målet for vores beskæftigelsesindsats er at skabe en klar vej ind på arbejdsmarkedet. Det gør vi gennem et struktureret forløb, der kombinerer intensiv social-faglig støtte, køkken- og cafébaserede træningsbaner og et tæt samarbejde med virksomheder.
Samtidig får borgerne støtte til helbred, hverdagsmestring og social integration gennem Diversity Works’ øvrige aktiviteter som civilsamfundsorganisation.
I Send Flere Krydderiers køkkener tilbyder vi en tryg ramme, hvor borgerne oplever progression og får mulighed for aktivt at tage del i en reel arbejdsplads. En fast tilknyttet beskæftigelseskoordinator følger borgeren tæt og sikrer kontinuitet hele vejen igennem forløbet.
Ved at kombinere beskæftigelsesforløbene med stærke fællesskaber og et bredt spektrum af rådgivnings- og aktivitetstilbud skaber vi et solidt fundament for borgernes personlige og faglige udvikling. Det understøtter en bæredygtig og varig tilknytning til arbejdsmarkedet, både under og efter endt forløb.
Som civilsamfundsaktør sørger Diversity Works desuden for, at borgerne indgår i inkluderende fællesskaber og får adgang til organisationens øvrige aktiviteter som lektie- og netværkscaféer, fællesspisning, yoga og mentorskaber.
Derudover tilbyder vi individuel socialrådgivning, juridisk og økonomisk vejledning samt sundhedsfaglig støtte hos organisationens sygeplejersker til borgere, der kæmper med helbredsmæssige udfordringer.
Beskæftigelsesindsats 2024 i tal
34 kvinder henvist til beskæftigelsesforløb i 2024, som i gennemsnit har været uden for arbejdsmarkedet i 13 år, hvoraf mindst 10 ikke er på kontanthjælpsydelse efter endt forløb.
Gennemsnitsalder: 56 år. Alle borgere har oprindelse i ikke-vestlige lande.
Resultater:
7 tilkendt førtidspension
2 overgået til ressourceforløb
3 tilkendt fleksjob, hvoraf 2 er kommet i arbejde
3 indstillet til rehabiliteringsteam med henblik på bl.a. førtidspension
9 er genhenvist/fortsat i opkvalificeringsforløb i 2025
I 2024 havde vi 2.051 deltagere i vores lektie- og netværkscaféer for børn, unge, voksne og familier.
Fællesskab og læring for børn og unge i Diversity Works
Gennem faste familie- og ungecaféer med fællesspisning, lektiehjælp og børneaktiviteter skaber Diversity Works trygge og udviklende fællesskaber for børn, unge og deres familier
Hver uge mødes frivillige og børn i Diversity Works’ lektiecaféer for at arbejde sammen om matematik, dansk og alle de andre fag, som kan føles udfordrende.
Udover bøgerne vokser der også stærke fællesskaber, der handler om mere end skole. Her opstår nære relationer, tillid og små hverdagsøjeblikke, der styrker børn og unges tro på sig selv og giver dem handlekraft i overgangen til fremtiden.
De frivillige spiller en helt central rolle som støttende voksne, der ikke bare hjælper med lektierne, men også inspirerer og motiverer børnene til at tage livets mange udfordringer op. Sammen skaber de et trygt rum, hvor der er plads til både læring, leg og sjov.
I 2024 havde vi 2.051 deltagere i vores lektie- og netværkscaféer. Og når skolerne holder fri, fortsætter fællesskabet: Mere end 400 børn, unge og familier deltog i ferieaktiviteter, hvor vi rykker fællesskabet ud af centret og ind i verden – f.eks. til Experimentarium, hvor 30 familier i foråret fik en lærerig og uforglemmelig oplevelse.
Et af vores faste fokusområder er børn og unge. Derfor arbejder vi målrettet for at skabe rammer, hvor de kan trives, lære og vokse – både fagligt, socialt og personligt. Gennem faste familie- og ungecaféer, lektiehjælp, kreative aktiviteter og inspirerende oplevelser styrker vi deres selvtillid, sociale kompetencer og evne til at navigere i en kompleks verden.
Det er hyggeligt at lave lektier sammen og få hjælp. Bagefter spiller vi spil og leger med de andre unge og voksne
– Adam og Muhamad, 12 år
Jeg er kommet i centret siden jeg var baby. Jeg glæder mig altid til at være sammen med de voksne og andre børn. Vi spiser god mad, laver lektier og leger
Sygeplejerske i Diversity Works, Liselotte Vendelsøe, var i november 2024 inviteret til Christiansborg for at tale om tolkelovgivningen i sundhedsvæsenet.
Et sundhedstjek i Diversity Works er ofte første skridt på vejen til et bedre helbred
Diversity Works tilbyder gratis og anonyme sundhedstjek hos organisationens sygeplejersker og hjælper minoritetsetniske danskere med at navigere i sundhedsvæsenet
I Diversity Works oplever vi, at ulighed i sundhed har store personlige og samfundsmæssige konsekvenser for mange minoritetsetniske danskere.
Særligt sprogbarrierer, begrænset viden om eget helbred og manglende kendskab til sundhedssystemet skaber udfordringer og forhindringer i forhold til forebyggelse og behandling.
Derfor tilbyder Diversity Works gratis og anonyme sundhedstjek, der varetages af organisationens sygeplejersker og et korps af sundhedsfaglige frivillige.
Flere dage og aftener om ugen står de klar i centret og tager imod borgere, der søger råd om deres helbred, kropsforståelse og hjælp til at finde vej i sundhedsvæsenet.
Et sundhedstjek fokuserer på at give den enkelte en overordnet helbredsvurdering og kropsforståelse. Sygeplejerskerne måler ofte blodtryk, BMI og tager en blodprøve, der danner baggrund for en snak om, hvordan man kan forbedre sit helbred.
I 2024 havde vi 323 sundhedstjek for 124 unikke brugere. De hyppigste emner var støtte til kontakt med egen læge eller hospital, vejledning om vægt og diabetes, rådgivning om medicin, hjælp ved smerter samt samtaler om psykiske problemer.
Et sundhedstjek er ofte første skridt på vejen til et bedre helbred og en styrket sundhed. Nogle borgere får hjælp til at forstå prøveresultater og lægejournaler, mens andre støttes i at kontakte sundhedsvæsenet eller får følgeskab til vigtige konsultationer.
Sygeplejerskerne skaber således bro mellem borgeren og sundhedsvæsenet gennem målrettet støtte, der har til formål at styrke den enkeltes helbred og adgang til information, udredning og behandling.
Fra praksis til Christiansborg Erfaringerne fra sundhedstjek i centret danner grundlag for sygeplejerskernes fortalerarbejde uden for centret. Gennem året har sygeplejerske Liselotte Vendelsøe delt praksisnær viden med fagfolk og beslutningstagere fra hele landet.
I marts var Liselotte blandt andet forbi Region Syddanmark for at holde oplæg om udfordringerne i mødet mellem sundhedsvæsenet, det offentlige system og minoritetsetniske borgere – og om, hvordan tilliden mellem borger og system kan styrkes.
Senere på året deltog hun i en paneldebat på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet om begrebet “etniske smerter”. Her var budskabet klart:
“Etniske smerter er ikke et begreb, men et fænomen, som dækker over sundhedsvæsenets utilstrækkelighed.”
I november var Liselotte Vendelsøe desuden inviteret på Christiansborg, hvor hun belyste de alvorlige konsekvenser af den nuværende tolkelovgivning.
Fra talerstolen i Fællessalen på Christiansborg sendte hun et klart budskab til de fremmødte fagfolk og politikere:
”Hvis vi vil sikre lige adgang i sundhed for alle, bør tolkegebyret afskaffes.”
Sundhedstjek 2024 i tal
323 sundhedstjek i 2024
124 unikke rådsøgende
Hyppigste emner:
– Kontakt til egen læge og hospital – Vægt og diabetes – Vejledning om medicin – Smerter – Psykiske problemer
Det er første gang, jeg har oplevet at få rigtig hjælp til mit helbred
I 2024 har vi haft 1135 social- og juridiske rådgivninger i Centret på Blågårdsgade.
Rådgivning der styrker livsmestring, tryghed og handlemuligheder
Diversity Works støtter mennesker i komplekse livssituationer med individuel socialrådgivning, et helhedsorienteret blik og en anerkendende tilgang – for en stærkere og mere selvstændig fremtid
Hos Diversity Works’ rådgivningstilbud i centret på Blågårdsgade kan borgere få støtte til at håndtere de mange forskellige udfordringer, der kan opstå i hverdagen – fra gæld og boligproblemer til beskæftigelse, opholdssager, helbredsmæssige forhold og familieretlige spørgsmål.
Rådgivningen henvender sig til udsatte minoritets-etniske danskere, som ofte står i komplekse livssituationer og risikerer at falde mellem systemerne.
”Vores arbejde handler ikke kun om at løse akutte problemer. Det handler om at give den enkelte bedre muligheder for at skabe forandring i eget liv,” fortæller Karen Dahl-Nielsen, der er socialfaglig medarbejder i Diversity Works.
”Tillid, tryghed og respekt for den enkeltes situation og baggrund er centrale værdier i vores rådgivning.”
Individuel støtte med blik for helheden Rådgivningen tager udgangspunkt i den enkeltes behov og kombinerer individuel vejledning med et helhedsorienteret blik på hele livssituationen.
Økonomi, bolig, helbred og beskæftigelse er ofte tæt forbundet, og derfor ser rådgiverne altid på sammenhængene i de problemer, borgerne står med.
Med en interkulturel og anerkendende tilgang møder de borgerne i øjenhøjde og anerkender, hvordan forskellig kultur- og systemforståelse påvirker både udfordringer og løsninger. Det skaber en tryg ramme, der støtter borgerne til selv at tage næste skridt.
Stigende behov og fremadrettet udvikling Rådgivningen oplever i stigende grad, at de rådsøgendes situationer er komplekse, og at mange falder mellem systemerne. Samtidig ses en øget efterspørgsel på støtte, hvilket peger på et behov for yderligere udvikling og prioritering.
”Derfor arbejder vi med at styrke indsatsen for de mest udsatte grupper, blandt andet dem uden opholdsret eller stærkt netværk,” siger Karen Dahl-Nielsen og fortsætter:
”Vi arbejder også på at udvikle gruppebaserede rådgivningstilbud, der kan skabe fællesskab og styrke borgernes egne netværk.”
For at imødekomme det stigende rådgivningsbehov arbejdes der desuden fokus på at styrke samarbejdet med frivillige og på at indgå i flere tværgående partnerskaber med andre NGO’er, myndigheder og social-økonomiske aktører, fortæller Karen Dahl-Nielsen.
”Sammen kan vi løfte flere og skabe bedre muligheder for dem, der har allermest brug for det.”
Rådgivningen 2024 i tal
1.135 Afholdte social- og juridiske rådgivninger
824 Unikke rådsøgende
Hyppigste emner:
63% Økonomi
25% Beskæftigelse
23% Helbred
22% Bolig
21% Familieret
Øvrige emner: Udlændingeret, klage, uddannelse, vold
Tillid, tryghed og respekt for den enkeltes situation og baggrund er centrale værdier i vores rådgivning
I 2024 har vi haft mere end 9.000 registrerede besøg i Centret og over 2.000 deltagere i lektie- og netværkscaféer for børn, unge, voksne og familier.
Fællesskaber, livsmestring og livskvalitet
Diversity Works’ center er et mødested for minoritetsetniske børn, unge og voksne, hvor fællesskaber, rådgivning og aktiviteter giver støtte i hverdagen, styrker livsmestring og skaber en stærk følelse af at høre til
Centret i Blågårdsgade er fundamentet i Diversity Works og danner rammen om en lang række fællesskaber for minoritetsetniske børn, unge og voksne. Og så er det et mødested, hvor man kan drøfte udfordringer og finde løsninger på at navigere i det offentlige system, for eksempel hjælp til e-Boks, MitID eller ansøgning om julehjælp.
Her mødes mennesker i sociale fællesskaber og læringsfællesskaber og deltager i aktiviteter som lektie- og netværkscaféer, madklub, sundhedstjek, yoga, indfødsretskurser og mentorskaber. Derudover tilbyder vi individuel rådgivning ved organisationens socialrådgivere, sygeplejersker og frivillige.
Centret er indgangen til den helhedsorienterede indsats i Diversity Works og hjertet i organisationens virke, der samler vores mange tilbud og samtidig skaber et fællesskab, som styrker livsmestring, øger livskvaliteten og fremmer følelsen af at høre til.
“Vi vil gerne være et sted, der favner hele mennesket – både når det går godt, men også i de situationer, hvor man som udsat borger har brug for vejledning eller rådgivning,” siger Sofie Theede, der er aktivitetsleder i Diversity Works.
Centret i tal 2024
9.049 Registrerede besøg
2.051 Deltagere i lektie- og netværkscaféer
148 Deltagere i jobrådgivning
101 Deltagere i indfødsretskursus
406 Deltagere i ferieaktiviteter for børn, unge og voksne
143 Deltagere til kollektiv rådgivning
298 Deltagere til yoga
741 Deltagere i systuen
Vejledninger i Centret 2024
697 vejledninger i Centret, der omhandlede støtte og hjælp til:
26% E-boks/breve
16% Netbank/økonomi
12% MitID/telefon
9% Skemaer og ansøgninger
7% Jobsøgning/fagforening
Øvrige emner: Bolig, sundhed, uddannelse, rejsekort, diverse
Jeg er glad for at komme i centret. Vi har et stærkt fællesskab, hvor vi griner sammen, og så støtter vi hinanden i svære livsfaser
– Malika Chemlali
Jeg er frivillig i systuen, hvor jeg har lært meget og møder mange søde mennesker, og så kommer jeg i rådgivningen, når jeg har brug for vejledning
En ny evaluering fra Als Research konkluderer, at foreningsnetværket Alliancen udgør en effektiv model til at kapacitetsopbygge minoritetsetniske foreninger og skabe stærke lokale samfundsaktører.
Gennem netværksmøder, workshops og partnerskaber har Alliancen skabt grobund for et aktivt og engageret foreningsnetværk, der skaber stærke lokale samfundsaktører over hele landet. Det viser en ny evalueringen fra Als Research
Mange minoritetsetniske danskere står uden for det organiserede foreningsliv – og har svært ved at finde vejen ind. Det viser flere tal og rapporter. Men foreningsnetværket Alliancen har fundet en model, der virker.
Alliancen er et netværk bestående af 21 minoritetsetniske foreninger fra hele landet, fordelt på 10 kommuner.
De seneste tre år har netværket – med støtte fra Nordea-fonden – gennem faglig vidensdeling, samarbejde og sparring udviklet sig til et stærkt fællesskab, der har bidraget til, at de enkelte foreninger er blevet styrket og har opnået en højere grad af kapacitet.
Målet har været at understøtte foreningernes rolle som brobyggere til civilsamfundet og sikre, at flere minoritetsetniske borgere kan deltage aktivt i fællesskaber samt styrke medborgerskab.
Resultaterne fra projektet og de sidste tre års arbejde viser, at netværket har styrket foreningernes kompetencer markant. Det fremgår af slutevalueringen, der netop er udkommet, og som er udarbejdet af Als Research.
Her bliver det blandt andet fremhævet, at foreningerne står stærkere organisatorisk og i højere grad er blevet lokalt forankret, end de var for tre år siden. Foreningerne giver desuden udtryk for, at deres viden om medborgerskab og demokratisk deltagelse er øget, efter de er blevet en del af Alliancen.
Netværket har derudover givet ny inspiration og konkrete redskaber til at skabe relevante aktiviteter for foreningernes målgrupper.
”Det er inspirerende at mødes med de andre foreninger og få idéer til, hvordan man selv kan udvikle sig,” hedder det blandt andet fra en af foreningerne i Alliancen.
”Vi inspirerer hinanden, og så er det motiverende at se, hvordan de andre foreninger lykkes med at lave aktiviteter, jeg aldrig selv ville have haft fantasi til at sætte i gang,” lyder det fra en anden.
Samlet set konkluderer evalueringen, at Alliancen og projektets aktiviteter udgør ”en model, som har vist sig effektiv til indfrielse af projektets overordnede formål om kapacitetsopbygning af minoritetsetniske foreninger.”
Og det glæder Mads Karenkewitsch Sørensen, der har været projektleder i Alliancen:
”Det er stærkt at se, hvor engagerede foreningerne er – både når vi er til netværksmøderne eller taler med dem løbende. De samarbejder på tværs af kommunerne, hjælper og inspirerer hinanden til at lave fede og vigtige aktiviteter for borgerne i deres lokalområder.”
»Alliance-projektets aktiviteter udgør til sammen en model, som har vist sig effektiv til indfrielse af projektets overordnede formål om kapacitetsopbygning af minoritetsetniske foreninger.«
Et tydeligt udviklingspotentiale Foreningerne er ikke færdige med at udvikle sig. Tværtimod. De efterspørger fortsat sparring, struktureret videndeling og har lyst til at udvikle fælles indsatser. Flere har allerede udtrykt ønske om at gå sammen om nye projekter, der adresserer konkrete samfundsudfordringer.
”Derfor arbejder vi videre med Alliancen, som et bæredygtigt netværk, der i endnu højere grad knytter an til lokale aktører og styrker foreningernes ejerskab,” siger Mads Karenkewitsch Sørensen.
Ifølge ham er målet, at Alliancen bliver en platform for fælles handling – båret af foreningerne og med langsigtet effekt i lokalsamfundene.
Også direktør i Diversity Works Sara Bech Jakobsen glæder sig over, hvordan Alliancen har udviklet sig og ser et stort potentiale for, hvordan netværket fortsat kan udvikle sig.
”Det er inspirerende at se, hvordan foreningerne bruger netværket til at løfte sig selv og hinanden. De har vist, at når de får de rette rammer og støtte, kan de skabe reelle forandringer lokalt og være en stemme i samfundsdebatten,” siger hun.
Som eksempel fremhæver Sara Bech Jakobsen sidste års Folkemøde, hvor Alliancens foreninger var afsted samlet sammen med repræsentanter fra Diversity Works.
Her engagerede de sig i debatter om ulighed i sundhed, frivillighed, statsborgerskab og beskæftigelse, ligesom flere foreningsrepræsentanter tog aktiv del i dialogen med folketingspolitikere, eksperter og andre frivillige.
”Det viser, at foreningerne tager ejerskab og byder ind med løsninger. Det er præcis den form for engagement, vi har brug for, hvis vi skal skabe et mere inkluderende og demokratisk samfund,” siger Sara Bech Jakobsen.
Kort om Alliancen
Netværket blev etableret i 2018 med fokus på at fremme sundhed blandt minoritetsetniske danskere.
Fra 2022-2025 har netværket haft fokus på kapacitetsopbygning og medborgerskab støttet af Nordea-fonden.
21 medlemsforeninger fra hele landet fordelt over 10 kommuner.
Alliancen har afholdt 10 netværksmøder siden 2022 og samarbejdet omkring 25 lokale projekter.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
