Nyheder

Praktikopslag:

Ledige stillinger, Nyheder

Vi søger praktikanter til foråret 2026

Bliv praktikant i Diversity Works og få et unikt indblik i en af Danmarks ældste ngo’er for minoritetsetniske danskere. 

Er du klar til at tage del i meningsfuldt socialt arbejde og få hands-on erfaring i en af Danmarks ældste NGO’er for minoritetsetniske danskere? Vi søger engagerede praktikanter til foråret 2026, som vil være med til at styrke vores arbejde med at skabe lige muligheder og rettigheder for alle. 

Du får en mulighed for at erhverve dig en særlig erfaring i relationsarbejde og bidrage til et meningsfuldt og værdibaseret arbejde.

Praktikperioden: 26. januar – 26 juni 2026 
Ansøgningsfrist: Ansøg nu – vi afholder samtaler løbende

Om Diversity Works 
Diversity Works er en NGO for minoritetsetniske danskere i udsatte livspositioner, der arbejder for, at alle skal have lige muligheder og rettigheder – uanset religion, køn eller oprindelse. Det gør vi gennem en lang række aktiviteter i vores rådgivning- og aktivitetscenter på Blågårdsgade i hjertet af Nørrebro. Her tilbyder vi rådgivning, madklub, motion, systue, mentorskaber, lektiehjælp, børneaktiviteter m.m. – alt sammen med det formål at give vores brugere hjælp til selvhjælp, der styrker deres personlige handlekraft og inspirerer til medborgerskab. Læs mere på www.diversityworks.dk

Lige nu søger vi nye praktikanter, der har lyst til at være med, i centrum af det hele. 

Dine opgaver som praktikant 
Som praktikant i Diversity Works bliver du en aktiv del af et team, der hver dag arbejder tæt sammen med vores brugere. Du vil bidrage solidarisk til vores opgaver med at holde centeret åbent i hverdage og være med til at rådgive og vejlede og skabe fællesskab med centrets brugere samt koordinere og afholde daglige aktiviteter. 

Derudover forestiller vi os, at du får et særligt ansvarsområde. Du vil kunne få følgende opgaver: 

  • Deltage ved vores sociale aftentilbud hvor centret omdannes til lektiecafe og madklub for børnefamilier.
  • Idéudvikle, planlægge og afholde dialogmøder eller oplæg om relevante emner for vores brugere – fra kulturudveksling til praktiske færdigheder. 
  • Arrangere sociale aktiviteter som fællesspisning, kreative workshops og udflugter, med brugere og frivillige.
  • Bidrage til organisationens strategi for digital kommunikation ved at skabe og redigere indhold til sociale medier.

Vi tilbyder 
Hos Diversity Works får du: 

  • Indsigt i socialt arbejde, projektledelse og kulturformidling. 
  • Erfaring med relationsarbejde, frivilligkoordinering og rådgivning. 
  • Et trygt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden og gør en forskel hver dag. 
  • En dynamisk arbejdsplads med engagerede kolleger, der tæller socialrådgivere, sygeplejersker, projektledere og frivillige. 

Om dig 
Vi søger dig, der: 

  • Er åben, imødekommende og god til at møde mennesker i øjenhøjde. 
  • Trives i et uforudsigeligt miljø, hvor ingen dage er ens, og er i stand til at tilpasse dig, når der opstår nye udfordringer. 
  • Har lyst til at bidrage aktivt til et socialt og mangfoldigt miljø, hvor vi skaber positive forandringer for mennesker i udsatte livssituationer. 

Praktikperiode og arbejdstider 
Praktikperioden løber fra d. 26. januar til d. 26. juni 2026. Start- og slutdatoer er fleksible og kan tilpasses dit studie. 

Arbejdstiden vil være mandag til fredag, evt. med en eller to ugentlige aftenvagter. 

Vi søger kun fuldtidspraktikanter. 

Hvordan søger du? 
Er du klar til at blive en del af vores team? 

Send din ansøgning hurtigst muligt til netværksleder og praktikvejleder Sofie Kold Theede på st@diversityworks.dk. 

Vi holder samtaler løbende, og forventer at have fundet de rette kandidater omkring december 2025.  

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Socialpædagogisk medarbejder til aftentilbud for børn, unge og familier i Diversity Works (stillingen er besat)

Ledige stillinger, Nyheder

Socialpædagogisk medarbejder til aftentilbud for børn, unge og familier i Diversity Works

Vil du være med til at skabe fællesskab, læring og udvikling for børn, unge og familier gennem et stærkt fagligt og inkluderende aftentilbud?

Vi søger en medarbejder, der med en stærk faglighed, tydelig pædagogisk praksis og et strategisk blik kan være drivkraften i vores aftentilbud i Diversity Works.

Om os

Vi er en NGO, der arbejder for at skabe livsmestring og livskvalitet for børn, unge og familier med forskellige kulturelle baggrunde, ofte i udsatte positioner. Vi bygger inkluderende fællesskaber gennem faglighed, frivillighed og samskabelse og vi insisterer på lige rettigheder og muligheder for alle.

I vores aktivitets- og rådgivningscenter driver vi et velbesøgt aftentilbud, hvor børn, unge og familier bl.a. kan få lektiehjælp, støtte til jobsøgning og opleve fællesskab gennem aktiviteter. Derudover skaber vi liv og nærvær ved særlige arrangementer i forbindelse med højtider og ferieperioder.

Stillingen

Som socialpædagogisk medarbejder bliver du den faglige nøgleperson, der både er til stede i aftenernes aktiviteter, der indeholder lektiehjælp for børn, unge og voksne, forældresamarbejde og fællesskabsaktiviteter, eksempelvis fællesspisning. Du koordinerer aktiviteter sammen med kolleger og frivillige og sikrer, at indsatsen bygger på solid pædagogisk viden og erfaring og bidrager til at sætte retning for den langsigtede udvikling.

Med dit faglige fundament formår du at omsætte hverdagens aktiviteter til læring, mestring og empowerment for børn, unge og deres familier. Du er vært, igangsætter og sparringspartner og du ser muligheder for udvikling både i den enkeltes liv og i de fællesskaber, vi bygger sammen.

Dine opgaver:

  • Være vært og koordinator på aftener med aktiviteter (mandag–onsdag) i samarbejde med frivillige
  • Bidrage med faglig sparring til lektiehjælpere og indgå i tæt samarbejde med frivilligkoordinatoren
  • Igangsætte og være tovholder på særlige indsatser målrettet børn, unge og deres familier, som du selv har mulighed for at skabe og igangsætte
  • Bidrage til strategisk udvikling og fundraising af aktiviteter og projekter

Vi forestiller os, at du

  • Har en socialfaglig baggrund eller uddannelse evt. socialpædagog, lærer, evt. med specialpædagogisk efteruddannelse eller lign.
  • Har solid erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner, gerne i tværkulturelle sammenhænge
  • Kan dokumentere resultater fra tidligere indsatser, hvor du har skabt udvikling og trivsel for målgruppen
  • Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og trives i dialog med mennesker fra forskellige kulturelle baggrunde
  • Har organisatorisk forståelse, kan skabe struktur og bevare overblikket i et travlt miljø
  • Er selvstændig, løsningsorienteret og kan omsætte faglig viden til praksis

Vi tilbyder:

  • En fuldtidsstilling på 37 timer med opstart snarest muligt
  • Fast arbejdstid mandag–onsdag kl. 15–20.30, med fleksibel planlægning af den resterende tid
  • Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kolleger og frivillige
  • Mulighed for at præge indhold, metoder og strategisk udvikling i tilbuddet
  • En arbejdsplads, hvor forskellighed er en styrke, og fællesskab er en grundværdi

Vi gør opmærksom på at vores organisation ikke er lønførende.

Ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Sara Bech Jakobsen på tlf. 2715 6868.
Send din ansøgning og CV til info@diversityworks.dk, mærket ”børn og unge”, senest 19. september 2025 kl. 23.59.

Vi afholder 1. samtale onsdag d. 24. september 2025
 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi søger en frivilligkoordinator. (stillingen er besat)

Ledige stillinger, Nyheder, Uncategorized

Vil du arbejde med frivillighed og fællesskab gennem social innovation og samskabelse?

Diversity Works søger en engageret og erfaren frivilligkoordinator, der både kan deltage i vores daglige aktiviteter og styrke vores frivilligpraksis i aktivitets- og rådgivningscentret samt i eksterne projekter. Med et stærkt socialt engagement bliver du en nøglespiller i arbejdet med at udvikle fællesskab, frivillighed og samskabelse.

Om Diversity Works

Diversity Works er en NGO, der arbejder for at skabe livsmestring og livskvalitet for minoritetsetniske danskere i udsatte positioner. Vi bygger inkluderende fællesskaber gennem faglighed, frivillighed og samskabelse og vi insisterer på lige rettigheder og muligheder for alle. Vi driver et aktivitets- og rådgivningscenter på Blågårdsgade samt den socialøkonomiske virksomhed Send Flere Krydderier. Vi engagerer os i udviklingsprojekter, hvor frivillige er med til at skabe forandring, der rækker ud i hele landet.

Stillingen

Som frivilligkoordinator får du en central rolle i den daglige koordinering og udvikling af arbejdet med og for vores frivillige. Du skal skabe rammer for engagement, motivation og trivsel blandt frivillige og brugere af centeret og sikre, at deres kompetencer bringes i spil i meningsfulde fællesskaber og aktiviteter.

I din hverdag vil du indgå i bemandingen af aktivitetscentret og arbejde tæt sammen med forskellige typer af frivillige. Derudover får du ansvar for at igangsætte og understøtte nye udviklingsprojekter med fokus på at styrke frivilligheden blandt vores brugere. Projekterne skal bidrage til at udvide forståelsen af frivillighed og engagere flere i centerets liv og fællesskaber, gennem nærvær, dialog og samskabelse.

Dine opgaver

  • Skabe og vedligeholde nærværende relationer med centerets frivillige og brugere
  • Igangsætte og koordinere frivillighedsinitiativer og deltagelsesmuligheder, der skaber grobund for trivsel og rekruttering
  • Etablere rammer for kompetenceudvikling blandt frivillige
  • Bidrage til liv og aktivitet i centeret, både i dagtimer og ved enkelte aften- og weekendarrangementer
  • Udvikle og facilitere samskabende processer og fællesskaber
  • Igangsætte og beskrive projekter med henblik på fundraising
  • Evaluere, dokumentere og videreudvikle praksis og metoder

Vi forestiller os, at du har

  • Erfaring med samskabelse og udviklingsprojekter i sociale eller kulturelle sammenhænge
  • Indgående kendskab til frivillighed, gerne både som frivillig og som koordinator
  • Evne til at motivere og matche frivillige med meningsfulde opgaver
  • Erfaring med at understøtte læring og udvikling hos frivillige
  • Et anerkendende og inkluderende menneskesyn og en nysgerrig tilgang til forskellighed
  • Evne til at arbejde selvstændigt og skabe nye løsninger i samarbejde med kolleger og brugere
  • Gode organisatoriske evner og fortrolighed med Office-programmer

Vi tilbyder

  • En fuldtidsstilling på 37 timer med opstart snarest muligt
  • Et dynamisk arbejdsmiljø præget af højt engagement og stærke værdier
  • Mulighed for at forme indhold og metoder i dit arbejde
  • En arbejdsplads, hvor forskellighed er en styrke, og fællesskab er en grundværdi

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Sara Bech Jakobsen på telefon 27 15 68 68.

Send din ansøgning og CV til info@diversityworks.dk, mærket “Frivilligkoordinator”, senest 8. august 2025 kl. 23.59.

Socialrådgiver til beskæftigelsesindsats hos Diversity Works (stillingen er besat)

Ledige stillinger, Nyheder

Socialrådgiver til beskæftigelsesindsats hos Diversity Works

Vil du skabe forandring for minoritetsetniske danskere i udsatte livspositioner? Brænder du for at arbejde med mennesker langt fra arbejdsmarkedet og samtidig blive en del af en værdidrevet organisation med stærk faglighed?

Diversity Works søger en fagligt stærk, engageret og handlekraftig socialrådgiver til vores beskæftigelsesindsats.

Om os

Diversity Works er en NGO, der arbejder for livsmestring og lige muligheder for minoritetsetniske danskere. Vi tilbyder social- og juridisk rådgivning, beskæftigelsesindsatser og fællesskabsbaserede aktiviteter. Gennem vores spiserier, Send Flere Krydderier, skaber vi job- og afklaringsmuligheder i tæt samspil med borgerne. Vi tror på helhedsorienterede løsninger og tager udgangspunkt i den enkeltes ressourcer, håb og potentialer.

Om stillingen

Som del af vores beskæftigelsesteam bliver din primære opgave at støtte minoritetsetniske borgere med komplekse udfordringer tættere på arbejdsmarkedet. Du vil arbejde med afklaring, individuel støtte og rådgivning i afklarende forløb, og få ansvar for at koordinere og dokumentere indsatsen.
 
Du får en central rolle i samarbejdet med både interne aktører: vores socialøkonomiske spiserier Send Flere Krydderier, vores aktivitets- og rådgivningscenter, og eksterne samarbejdspartnere som jobcentre og virksomheder.

Dine opgaver

  • Afklaring, rådgivning og vejledning af borgere med komplekse problemstillinger
  • Udarbejdelse af progressions- og leverandørrapporter
  • Helhedsorienteret samarbejde med social- og sundhedsteam samt køkkenledelse
  • Koordinering og sikring af systematisk og metodisk sagsarbejde i teamet
  • Opsøgende virksomhedsarbejde og etablering af relevante virksomhedspraktikker for at sikre det rette match mellem borger og virksomhed.

Om dig

  • Du er uddannet socialrådgiver eller har solid erfaring fra beskæftigelsesområdet
  • Du har kendskab til relevante love og reformer på beskæftigelses-, udlændinge- og socialområdet
  • Du arbejder struktureret, selvstændigt og trives med varierede opgaver
  • Du har gerne erfaring fra myndighedsområdet og målgruppen
  • Du er god til at skabe tillidsfulde relationer og bevare overblikket i pressede situationer
  • Du kan tænke i systemer, skabe overblik og bidrage til koordinering i teamet
  • Det er en fordel, hvis du taler flere sprog end dansk

Vi tilbyder

  • Fastansættelse på 37 timer ugentligt
  • Opstart 1. oktober – eller gerne før
  • Faglig sparring og ekstern supervision
  • Et meningsfuldt arbejde med forandring gennem relationer og fællesskaber
  • En værdidrevet og mangfoldig organisation med et fagligt miljø og samarbejde med Send Flere Krydderier
  • Arbejdsplads på Nørrebro med kolleger fra både rådgivning og spiserier

Ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Sara Bech Jakobsen på tlf. 2715 6868.
Send din ansøgning og CV til info@diversityworks.dk, mærket ”beskæftigelse”, senest 10. august 2025 kl. 23.59.
 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Anne-Birgitte Agger indtræder i bestyrelsen for Diversity Works

Nyheder
“Jeg brænder for at omsætte idéer til konkrete resultater – særligt når det handler om mad, måltider og mennesker, ”siger Anne-Birgitte Agger, der er nyt bestyrelsesmedlem i Diversity Works.

Anne-Birgitte Agger indtræder i bestyrelsen for Diversity Works

Den erfarne leder og madiværksætter skal bidrage til at styrke den socialøkonomiske virksomhed Send Flere Krydderier og Diversity Works’ samlede udvikling

Maj 2025

Anne-Birgitte Agger, der også sidder i bestyrelsen for Meyer-koncernen, bliver nyt bestyrelsesmedlem i Diversity Works.

Anne-Birgitte Agger har en lang karriere som virksomhedsleder, iværksætter og tidligere direktør for Hotel- og Restaurantskolen.

Hun er i dag selvstændig og driver Agger Selskab, der rådgiver om udvikling af bæredygtige og velsmagende måltidsløsninger, fødevaresystemer og maduddannelser.

“Jeg brænder for at omsætte idéer til konkrete resultater – særligt når det handler om mad, måltider og mennesker, ”siger Anne-Birgitte Agger, der ser frem til at være med til at forretningsudvikle Send Flere Krydderier, der er Diversity Works’ socialøkonomiske café og cateringvirksomhed.

“Kombinationen af mad, mennesker og meningsfuldhed rammer lige ned i det, jeg brænder for, siger Anne-Birgitte Agger og fortsætter:

”Jeg glæder mig til at bidrage til den videre udvikling af Send Flere Krydderier og til det vigtige arbejde, Diversity Works står for.”

Også direktør i Diversity Works, Sara Bech Jakobsen, glæder sig over det nye bestyrelsesmedlem og til at kunne trække på Anne-Birgitte Aggers viden og erfaringer fra restaurationsbranchen.

“Vi er meget beærede over at have fået Anne-Birgitte med i bestyrelsen,” siger Sara Bech Jakobsen:

”Jeg glæder mig til samarbejdet og til at kunne sparre med en kapacitet, der har en skarp strategisk tilgang og en stærk forståelse for, hvordan man skaber både social og økonomisk værdi gennem mad.”

Beskæftigelsesindsats med øget fokus på sundhed

Beskæftigelse, Nyheder, Sundhed
Ved den første samtale med sygeplejerskerne i Diversity Works, blev hver enkelt borger og deltager i projektet bedt om at markere på en tegning, hvor de dagligt oplever smerter.

Beskæftigelsesindsats med øget fokus på sundhed

I 2024 fik beskæftigelsesindsatsen i Diversity Works et sundhedsfagligt løft, der viste sig at gøre en stor forskel i borgernes vej mod et bedre helbred og en øget trivsel – og dermed også job

Se rapport og evaluering: Beskæftigelsesindsats med øget fokus på sundhed

2024 var et lærerigt år i beskæftigelsesindsatsen i Diversity Works og Send Flere Krydderier. Med støtte fra Helsefonden fik vi mulighed for, i et pilotprojekt, at koble individuel sundhedsrådgivning hos sygeplejerskerne i Diversity Works til borgere i beskæftigelsesforløb.

22 langtidsledige borgere med minoritetsetnisk baggrund deltog i projektet i kraft af at være henvist til forløb af Jobcenter København – primært med henblik på afklaring til fleksjob eller førtidspension.

Formålet med projektet var gennem øget sundhedsfaglig støtte at afhjælpe og mindske de helbredsmæssige udfordringer, der ofte reducerer borgere i målgruppens arbejdsevne og kan være en barriere for at komme i beskæftigelse.

Erfaringerne fra projektet viser, at en helhedsorienteret tilgang, hvor sundhed og beskæftigelse tænkes sammen, udgør en væsentlig forskel for borgere i målgruppens vej mod et bedre helbred og en øget trivsel – og dermed også beskæftigelse.

I projektet viste det sig blandt andet, at langt over halvdelen af deltagerne var svært overvægtige eller overvægtige. Derfor inkluderede 40 procent af alle rådgivningsforløb også vægttabsforløb, hvor sygeplejerskerne gav råd om kost og motion. Sygeplejerskerne opfordrede desuden flere af deltagerne til at deltage i yoga eller melde sig ind i en gåklub i centret.

I forhold til en fremtidig beskæftigelsesindsats for målgruppen peger det på, at et øget fokus på sundhedsfremmende initiativer, herunder kost- og motionsvejledning, kan understøtte borgernes vægttab og generelle sundhedstilstand.

Tænk at jeg har tabt mig. Min læge har sagt til mig, at jeg skulle tabe mig, men aldrig hvordan

Overordnet set konkluderer projektet, at deltagerne fik en øget forståelse for deres helbred og opnåede en højere grad af trivsel, ligesom projektet og sygeplejerskernes indsats var med til at sikre, at flere borgere blev udredt for sygdomme og helbredsmæssige problemer hos egen læge samt fik hjælp til at få igangsat behandling.

De sociale fællesskaber i Diversity Works’ aktivitets- og rådgivningscenter, samt den tætte kontakt til sygeplejerskerne, viste sig ligeledes at have en positiv effekt på deltagernes trivsel og mentale velbefindende.

Resultaterne og erfaringerne understreger behovet for en helhedsorienteret tilgang til målgruppen af langtidsledige minoritetsetniske borgere, der foruden ledighed kæmper med komplekse helbredsmæssige udfordringer.

Det bedste var at tale med sygeplejersken og de andre kvinder. Det flyttede mit fokus fra alle mine smerter til at være mere social

”Ved at tænke et øget fokus på sundhed ind som en naturlig del af beskæftigelsesindsatsen sikrer vi ikke kun en bedre vej til fremtidig beskæftigelse for målgruppen,” siger direktør i Diversity Works Sara Bech Jakobsen og fortsætter:

”Det vil også være med til at forbedre deres livskvalitet og sikre, at de får den rette hjælp og støtte til de helbredsmæssige udfordringer, der spænder ben for en varig og levedygtig tilknytning til arbejdsmarkedet.”

I de andre praktikforløb, jeg har været på, kiggede de kun på min arbejdseffektivitet, men her blev der også kigget på mit helbred – som jo naturligt hænger sammen med min effektivitet

Beskæftigelsesindsats med øget fokus på sundhed

Læs vores evaluering af pilotprojekt fra 2024, hvor vi med støtte fra Helsefonden fik mulighed for at koble individuel sundhedsrådgivning hos sygeplejerskerne i Diversity Works til borgere i beskæftigelsesforløb.

LÆS MERE: Beskæftigelsesindsatsen i Send Flere Krydderier
LÆS OGSÅ: Et sundhedstjek i Diversity Works er ofte første skridt på vejen til et bedre helbred

Fællesskaber, frivillighed og lige muligheder

Nyheder
“I 2025 ser vi frem til at styrke vores frivilligstrategi, videreudvikle vores rådgivning og skabe flere meningsfulde fællesskaber for børn og unge,” skriver direktør i Diversity Works Sara Bech Jakobsen.

Fællesskaber, frivillighed og lige muligheder

Af Sara Bech Jakobsen, direktør i Diversity Works

Fra Diversity Works’ Årsberetning 2024

Når man træder ind i centret på Blågårdsgade, mærker man det med det samme: Den varme stemning, de meningsfulde samtaler og de stærke fællesskaber. Det er et sted, hvor mennesker i alle aldre mødes for at få støtte, give noget videre og skabe noget sammen.

Igen i 2024 har vi oplevet, hvor stor en forskel det gør, når børn, unge, voksne og familier finder vej ind i vores fællesskab og bliver en del af noget større.

Det gælder også i vores socialøkonomiske virksomhed, Send Flere Krydderier, hvor vi ikke bare serverer lækker og krydret mad, men samtidig skaber arbejdspladser og veje til beskæftigelse for kvinder, som står langt fra arbejdsmarkedet. Hver portion mad bærer på en historie om empowerment og fællesskab – og det er netop dét, der gør vores arbejde vigtigt.

Bag aktiviteterne står et stærkt netværk af frivillige, ansatte, praktikanter, samarbejdspartnere og givere. Jeres engagement og opbakning er fundamentet for, at vi kan gøre en forskel for dem, der har mest brug for det. Tak for at være med os – hver dag, hele året.

2024 var endnu et år med høj aktivitet og stigende behov. Med mere end 9.000 registrerede besøg, over 2.000 deltagere i lektie- og netværkscaféer samt 1.135 juridiske- og socialrådgivninger har vi set, hvordan flere søger os for støtte og hjælp i svære livssituationer – særligt inden for økonomi, gæld, sundhed og beskæftigelse.

Vi motiveres af fortsat at gøre en forskel for at modvirke ulighed og skabe adgang til social retfærdighed og lige rettigheder.

I 2025 ser vi frem til at styrke vores frivilligstrategi, videreudvikle vores rådgivning og skabe flere meningsfulde fællesskaber for børn og unge. Vi vil også forstærke vores arbejde med sundhed, hvor vi oplever en stigende efterspørgsel efter vores viden og erfaringer – både fra brugerne og fra systemet omkring dem.

Tak til alle, der har bakket op om Diversity Works i 2024. Vi glæder os til et nyt år, hvor vi sammen fortsætter kampen for en mere retfærdig og inkluderende fremtid.

Læs Diversity Works’ Årsberetning 2024

Alliancen styrker civilsamfundet gennem lokalt engagement

alliancen, Nyheder
Foreningsnetværket Alliancen vokser og består nu af 21 medlemsforeninger fordelt over 10 kommuner.

Alliancen styrker civilsamfundet gennem lokalt engagement

Foreningsnetværket Alliancen samler kræfterne om at styrke medborgerskab og skabe stærke lokale samfundsaktører i hele landet

Fra Diversity Works Årsberetning 2024

Alliancen består nu af 21 minoritetsetniske foreninger fordelt over 10 kommuner – et stærkt fællesskab, der arbejder for at styrke aktivt medborgerskab og inklusion lokalt.

Gennem netværksmøder, partnerskaber og faglig vidensdeling har foreningerne i 2024 udviklet sig markant, både organisatorisk og i forhold til at engagere deres målgrupper i nye aktiviteter.

En nyere evaluering af Alliancen fra Als Research viser, at foreningerne står stærkere end tidligere og i højere grad er blevet lokalt forankrede.

Foreningerne oplever også, at deres viden om medborgerskab og demokratisk deltagelse er øget, og at de er blevet bedre klædt på til at løfte vigtige opgaver i deres lokalsamfund.

LÆS OGSÅ: Alliancen skaber stærke lokale samfundsaktører

Gennem Alliancen får foreningerne inspiration og konkrete redskaber til at styrke deres egen kapacitet. De hjælper, sparrer og motiverer hinanden på tværs af bygrænser og kommuner – og skaber på den måde et levende fællesskab, der rækker ud over de enkelte projekter of foreninger.

Det er inspirerende at mødes med de andre foreninger og få idéer til, hvordan man selv kan udvikle sig

Alliancen på Folkemødet
I 2024 deltog Alliancens foreninger samlet på Folkemødet. Her engagerede de sig i debatter om ulighed i sundhed, frivillighed, statsborgerskab og beskæftigelse. Flere foreningsrepræsentanter deltog desuden i dialogen med folketingspolitikere, eksperter og andre civilsamfundsaktører.

Det blev en oplevelse, der både gav nye perspektiver og styrkede troen på, at deres stemmer kan gøre en forskel i samfundsdebatten.

”Det er inspirerende at se, hvordan foreningerne bruger netværket til at løfte sig selv og hinanden. De har vist, at når de får de rette rammer og støtte, kan de skabe reelle forandringer lokalt og være en stemme i samfundsdebatten,” siger Sara Bech Jakobsen, direktør i Diversity Works.

Et tydeligt udviklingspotentiale
Alliancen har på få år udviklet sig fra et partnerskab til en platform for fælles handling og lokalt engagement. Foreningerne efterspørger fortsat sparring, videndeling og samarbejde om nye indsatser, der kan skabe konkrete forandringer i deres lokalsamfund.

Derfor arbejder vi videre for at styrke Alliancen som et bæredygtigt netværk båret af foreningerne selv – med plads til både udvikling, nytænkning og samarbejde på tværs.

Alliancen 2024 i tal

21 medlemsforeninger i Alliancen fordelt over 10 kommuner

4 nye foreninger i 2024:

– Aarhus Afro Forening (Århus)
– Sundheds Rewaq (Århus)
– Kulturel Kvindeforum (Odense)
– Eritreansk Forening (Svendborg)

4 netværksmøder med 175 deltagere

10 lokale projekter der enten er igangsat eller afsluttet i 2024

Kort om Alliancen

  • Netværket blev etableret i 2018 med fokus på at fremme sundhed blandt minoritetsetniske danskere.
  • Fra 2022-2025 har netværket haft fokus på kapacitetsopbygning og medborgerskab støttet af Nordea-fonden.
  • 21 medlemsforeninger fra hele landet fordelt over 10 kommuner.
  • Alliancen har afholdt 10 netværksmøder siden 2022 og samarbejdet omkring 25 lokale projekter.

    Læs mere om Alliancen

Helhedsorienteret indsats skaber nye veje til job for langtidsledige borgere

Beskæftigelse, Nyheder
Ghada, Fadimo og Kiki foran Send Flere Krydderier i Kulturhuset Union, februar 2024. Foto: Emil Fritzemeier

Helhedsorienteret indsats skaber nye veje til job for langtidsledige borgere

Beskæftigelsesindsatsen i Diversity Works’ socialøkonomiske virksomhed hjælper udsatte, langtidsledige borgere tilbage på arbejdsmarkedet

Fra Diversity Works’ Årsberetning 2024

Send Flere Krydderier er Diversity Works’ social-økonomiske café- og cateringvirksomhed. Fra vores caféer på Nørrebro serverer vi hver dag morgenmad, frokost og aftensmad, ligesom vi afholder ugentlige fællesspisninger og tilbyder catering til private arrangementer, firmafester, konferencer m.m.

Send Flere Krydderiers sociale gevinst er at skabe job til minoritetsetniske borgere, der står langt fra arbejdsmarkedet. Og så har vi mere end 10 års erfaring med at skabe meningsfulde beskæftigelsesforløb for udsatte, langtidsledige borgere.

Læs mere om beskæftigelsesindsatsen i Send Flere Krydderier

Vores erfaring viser, at adgang til positive fællesskaber og sociale aktiviteter er afgørende for at
styrke målgruppens livskvalitet og evne til at indgå i et arbejdsfællesskab. Samtidig ved vi, at komplekse sociale og helbredsmæssige udfordringer ofte spænder ben for en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Derfor er beskæftigelsesindsatsen tæt forbundet til Diversity Works’ aktivitets- og rådgivningscenter, hvor vi med rådgivning, sociale aktiviteter og sundhedsrådgivning sikrer en helhedsorienteret indsats.

Helhedsorienteret støtte på vejen mod job
Målet for vores beskæftigelsesindsats er at skabe en klar vej ind på arbejdsmarkedet. Det gør vi gennem et struktureret forløb, der kombinerer intensiv social-faglig støtte, køkken- og cafébaserede træningsbaner og et tæt samarbejde med virksomheder.

Samtidig får borgerne støtte til helbred, hverdagsmestring og social integration gennem Diversity Works’ øvrige aktiviteter som civilsamfundsorganisation.

LÆS OGSÅ: Øget fokus på sundhed i beskæftigelsesindsatsen

I Send Flere Krydderiers køkkener tilbyder vi en tryg ramme, hvor borgerne oplever progression og får mulighed for aktivt at tage del i en reel arbejdsplads. En fast tilknyttet beskæftigelseskoordinator følger borgeren tæt og sikrer kontinuitet hele vejen igennem forløbet.

Ved at kombinere beskæftigelsesforløbene med stærke fællesskaber og et bredt spektrum af rådgivnings- og aktivitetstilbud skaber vi et solidt fundament for borgernes personlige og faglige udvikling. Det understøtter en bæredygtig og varig tilknytning til arbejdsmarkedet, både under og efter endt forløb.

Som civilsamfundsaktør sørger Diversity Works desuden for, at borgerne indgår i inkluderende fællesskaber og får adgang til organisationens øvrige aktiviteter som lektie- og netværkscaféer, fællesspisning, yoga og mentorskaber.

Derudover tilbyder vi individuel socialrådgivning, juridisk og økonomisk vejledning samt sundhedsfaglig støtte hos organisationens sygeplejersker til borgere, der kæmper med helbredsmæssige udfordringer.

Beskæftigelsesindsats 2024 i tal

34 kvinder henvist til beskæftigelsesforløb i 2024, som i gennemsnit har været uden for arbejdsmarkedet i 13 år, hvoraf mindst 10 ikke er på kontanthjælpsydelse efter endt forløb.

Gennemsnitsalder: 56 år. Alle borgere har oprindelse i ikke-vestlige lande.

Resultater:

7 tilkendt førtidspension

2 overgået til ressourceforløb

3 tilkendt fleksjob, hvoraf 2 er kommet i arbejde

3 indstillet til rehabiliteringsteam med henblik på bl.a. førtidspension

9 er genhenvist/fortsat i opkvalificeringsforløb i 2025

2 anbefalet førtidspension

2 anbefalet fleksjob

7 har været i ekstern praktik

Fællesskab og læring for børn og unge i Diversity Works

Fællesskaber, Nyheder
I 2024 havde vi 2.051 deltagere i vores lektie- og netværkscaféer for børn, unge, voksne og familier.

Fællesskab og læring for børn og unge i Diversity Works

Gennem faste familie- og ungecaféer med fællesspisning, lektiehjælp og børneaktiviteter skaber Diversity Works trygge og udviklende fællesskaber for børn, unge og deres familier

Fra Diversity Works’ Årsberetning 2024

Hver uge mødes frivillige og børn i Diversity Works’ lektiecaféer for at arbejde sammen om matematik, dansk og alle de andre fag, som kan føles udfordrende.

Udover bøgerne vokser der også stærke fællesskaber, der handler om mere end skole. Her opstår nære relationer, tillid og små hverdagsøjeblikke, der styrker børn og unges tro på sig selv og giver dem handlekraft i overgangen til fremtiden.

De frivillige spiller en helt central rolle som støttende voksne, der ikke bare hjælper med lektierne, men også inspirerer og motiverer børnene til at tage livets mange udfordringer op. Sammen skaber de et trygt rum, hvor der er plads til både læring, leg og sjov.

I 2024 havde vi 2.051 deltagere i vores lektie- og netværkscaféer. Og når skolerne holder fri, fortsætter fællesskabet: Mere end 400 børn, unge og familier deltog i ferieaktiviteter, hvor vi rykker fællesskabet ud af centret og ind i verden – f.eks. til Experimentarium, hvor 30 familier i foråret fik en lærerig og uforglemmelig oplevelse.

Et af vores faste fokusområder er børn og unge. Derfor arbejder vi målrettet for at skabe rammer, hvor de kan trives, lære og vokse – både fagligt, socialt og personligt. Gennem faste familie- og ungecaféer, lektiehjælp, kreative aktiviteter og inspirerende oplevelser styrker vi deres selvtillid, sociale kompetencer og evne til at navigere i en kompleks verden.

Det er hyggeligt at lave lektier sammen og få hjælp. Bagefter spiller vi spil og leger med de andre unge og voksne

– Adam og Muhamad, 12 år

Jeg er kommet i centret siden jeg var baby. Jeg glæder mig altid til at være sammen med de voksne og andre børn. Vi spiser god mad, laver lektier og leger

– Nawal, 8 år