Nyheder

Folketingspolitikere besøgte Diversity Works for at få input til et opgør med ’etniske smerter’

Onsdag besøgte to folketingspolitikere fra Alternativet Centret i Blågårdsgade. Styrk det tværfaglige og holistiske blik på patientgruppen, lyder anbefalingen blandt andet fra Diversity Works

23. november 2023

Centeret i Blågårdsgade fik onsdag besøg af folketingspolitikerne Helene Liliendahl Brydensholt og Christina Sade Olumeko fra Alternativet.

Politikerne havde nemlig bedt Diversity Works om at komme med anbefalinger til, hvordan man politisk kan tage et opgør med begrebet ”etniske smerter” i sundhedsvæsenet.

“Jeg mener, at begrebet ’etniske smerter’ er diskrimination. Alle har ret til at få en ordentlig behandling i det offentlige,” siger Christina Sade Olumeko fra Alternativet, der blandt andet er ordfører for Ligestilling og Minoriteter.

Lighed i sundhed er et af Diversity Works strategiske fokusområder. I den seneste tid har organisationens sygeplejerske Liselotte Vendelsøe holdt flere foredrag i samarbejde med landets hospitaler, hvor hun har givet læger og sygeplejersker indsigt i sundhed og sygdom hos etniske minoriteter. Og her er budskabet klart:

“Etniske smerter findes ikke. Smerter er smerter.”

Derfor glæder det også Diversity Works’ direktør Sara Bech Jakobsen, at budskabet er nået til Christiansborg.

“Som praksisnær organisation er vi glade for at kunne bidrage med forslag til løsninger og handlinger, der kan modvirke ulighed i sundhedsvæsenet,” siger hun.

Styrk det tværfaglige og holistiske blik på patientgruppen

Udover en velkomst og introduktion til Centrets mange aktiviteter og rådgivningsindsatser, talte politikerne med sygeplejerske Liselotte Vendelsøe.

Samtalen tog udgangspunkt i Diversity Works’ anbefalinger og input til, hvad der kan gøres politisk for at sikre et opgør med ’etniske smerter’ i sundhedsvæsenet.

Dokumentet kan læses her: Input til opgør med etniske smerter i sundhedsvæsenet

En af anbefalingerne går ud på at udbygge og styrke indsatser omkring det nære sundhedssystem. Og så mener Diversity Works’ at man bør styrke tværfagligheden i sundhedsvæsenet og i højere grad have en holistisk tilgang til mennesket.

”Der er ikke noget, der hedder etniske smerter, men der er nogle forhold, der gør, at mennesker med anden etnisk baggrund ikke bliver udredt korrekt. En mindre gruppe af minoritetsetniske danskere er desuden udsatte på en lang række parametre, der rækker ud over sundhed, hvilket er medvirkende til, at de bliver tabt i sundhedsvæsenet,” siger sygeplejerske Liselotte Vendelsøe og fortsætter:

”Hvis man skal hjælpe denne patientgruppe, er man nødt til at have en holistisk tilgang og arbejde på tværs af fagligheder. Faren er, at man ellers kommer til at fokusere på enkelte og konkrete problemstillinger, der i virkeligheden er komplekse og rækker ud over, hvad et presset sundhedssystem alene kan håndtere.”

Liselotte Vendelsøe bakkes op af direktør Sara Bech Jakobsen, der fremhæver Diversity Works’ center som et sted, der netop arbejder på tværs af fagligheder, og som har en holistisk tilgang til mennesket.

Siden 2014 har Diversity Works tilbudt sundhedsrådgivning til minoritetsetniske danskere, der varetages af en fastansat sygeplejerske. I Centret er der desuden sundhedsfremmende aktiviteter som yoga, gåklub og madlavning med fokus på sund kost.

LÆS OGSÅ: Vejen til sundhed er lang og kringlet

Foruden en sygeplejerske har centret flere ansatte socialrådgivere og et stort frivilligkorps af faglige rådgivere, der tilbyder jobrådgivning, juridisk rådgivning og økonomisk rådgivning. Og som arbejder tæt sammen og henviser til hinanden, når de møder borgere med komplekse problemstillinger, der går på tværs af fagområder.

Folketingspolitiker Helene Liliendahl Brydensholt, der er gruppeforperson for Alternativet, mener, at Diversity Works’ indsatser burde bredes ud til hele samfundet:

“Strukturen rundt om ’etniske smerter’ er noget, der virkelig kan få fatale følger for den enkelte borger. Derfor er Diversity Works tilbud fantastiske – specielt den holistiske tilgang til de besøgende,” siger hun.

Også politiker Christina Sade Olumeko er begejstret for Diversity Works’ sundhedsindsats, der skal styrke sundheden blandt minoritetsetniske danskere.

“Det offentlige skal lære af steder som Diversity Works. Der er mange politikere, der er enige i, at der er for meget silotænkning, men vi er utroligt dårlige til at gøre noget ved det – det er man lykkes med hos Diversity Works,” siger hun.

---

Hvad er ‘etniske smerter’?

‘Etniske smerter’ er et uofficielt begreb eller betegnelse, der bliver brugt i sundhedsvæsnet, når sundhedspersonalet ikke kan finde årsagen til indvandrer eller flygtninges smerter eller symptomer. Ofte skyldes det sproglige barrierer, manglende viden om patientgruppens kulturelle baggrund samt manglende indsigt i deres livsvilkår.

Nyt bestyrelsesmedlem i Diversity Works vil styrke organisationens sundhedsindsats

Diversity Works har fået nyt bestyrelsesmedlem, der med sin ekspertise inden for sundhedsområdet vil bidrage til at styrke organisationens sundhedsindsats for minoritetsetniske danskere

November 2023

Charan Nelander, der til daglig er direktør i Komiteen for Sundhedsoplysning, bliver nyt bestyrelsesmedlem i Diversity Works.

”Jeg glæder mig til at være med til at gøre en forskel for de mennesker, der gør brug af Diversity Works’ mange aktiviteter og rådgivningstilbud,” siger Charan Nelander og nævner sit brede kendskab til hele sundhedsområdet, som en af de ting, han vil bringe med ind i bestyrelsesarbejdet.

”Sundhedsområdet hænger jo uløseligt sammen med uddannelses- og beskæftigelsesområdet, der alle er kerneindsatser i Diversity Works, så det er et af de steder, hvor jeg glæder mig til at kunne bidrage,” siger Charan Nelander.

LÆS OGSÅ: Vejen til sundhed er lang og kringlet

Arbejdet med at skabe social lighed og lige muligheder for minoritetsetniske danskere i udsatte livspositioner er en kompleks opgave, påpeger den garvede direktør og virksomhedsleder, men samtidig mener han, at der er en tendens til at gøre tingene mere komplicerede, end de er.

Som eksempel nævner Charan Nelander et projekt, som Komiteen for Sundhedsoplysning har stået bag i landets kommuner, hvor man har arbejdet med mestring af hverdagen for folk, der lider af kroniske sygdomme. En af de målgrupper, som var svære at få fat i, var mennesker med minoritetsetnisk baggrund, forklarer han.

”Men vi ved jo, at de er der. Og hvis man kigger i sygdomsstatistikkerne, så er det netop nogle af de borgere, der kæmper allermest med kroniske sygdomme, følgesygdomme og ensomhed,” siger Charan Nelander og påpeger, at løsningen var helt simpel.  

Ved at spørge ude i kommunerne, fandt de ud af, at der var noget omkring utryghed, der gjorde, at borgere med minoritetsetnisk baggrund ikke mødte op. Og så fandt de ud af at dørtrinnet til de kommunale sundhedscentre kan være uoverstigeligt for målgruppen.

”Så gjorde vi simpelthen bare det, at vi flyttede sundhedstilbuddet fra sundhedscentrene ud til beboerlokalerne i de almennyttige boligforeninger, siger Charan Nelander og tilføjer:

”Det blev en stor succes, der gjorde, at vi fik fat på en målgruppe, som vi aldrig havde været i forbindelse med før.”

LÆS OGSÅ: Foredrag: Forståelse og indsigt i sundhed og sygdom hos etniske minoriteter

Netop den tætte og daglige kontakt, hvor man møder udsatte borgere i øjenhøjde, mener Charan Nelander er en af Diversity Works’ styrker, når det kommer til at skabe lighed i sundhed for minoritetsetniske danskere. Men også når det kommer til organisationens andre fokusområder, herunder uddannelse, ensomhed og beskæftigelse.

”Det at I har en daglig og direkte kontakt med de borgere, som opsøger jer af egen fri vilje, betyder, at I kan agere meget mere i øjenhøjde med jeres brugere end for eksempel kommunen,” siger Charan Nelander.

Og så hænger det sammen med en anden tendens, som han generelt oplever alt for meget af, nemlig at folk, der ønsker at hjælpe andre, fortæller dem, hvad de skal gøre.

I stedet mener Charan Nelander, at man skal vende den om, så man får en dialog frem for en monolog:

”Det handler om at møde mennesker i øjenhøjde og spørge åbent: Hvis vi skal hjælpe dig, hvordan skal vi så gøre det?” siger han.

Ud over ekspertise og erfaringen inden for sundhedsområdet har Charan Nelander mange års erfaring som virksomhedsleder med blik for organisations- og forretningsudvikling, hvilket han naturligt vil tage med, når han sammen med resten af bestyrelsen skal sætte retningen for Diversity Works.

Charan Nelander erstatter Christian Sparrevohn, der siden 2020 har været næstformand i Diversity Works bestyrelse. Christian Sparrevohn er er medstifter og partner i The Footprint Firm og er for nylig tiltrådt som forperson i Rådet for Grøn Omstilling.

”Diversity Works har været i en fantastisk udvikling gennem de sidste år, med relanceringen af sin positionering og en stadig mere facetteret indsats for minoritetsetniske borger, siger Christian Sparrevohn og fortsætter:

”Jeg har virkelig nydt samarbejdet med organisationen og den øvrige bestyrelse – og ønsker Charan Nelander held og lykke. Det er en stærk tilføjelse til bestyrelsen.”

Læs mere om Diversity Works’ sundhedsindsats

Diversity Works’ sygeplejerske Liselotte Vendelsøe var i Politiken tirsdag d. 3. oktober 2023, hvor hun fortæller om vores sundhedsindsats og sundhedstjek i Centeret.

LÆS OGSÅ: Vejen til sundhed er lang og kringlet

Anledningen var en artikelserie i Politiken om begrebet eller fænomenet ‘etniske smerter’, hvorom Liselotte Vendelsøe udtaler:

»Når man bruger ’etniske smerter’ som en forklaring, er det, fordi man glemmer at kigge holistisk på patienten.«

Læs hele artiklen og reportagen fra Diversity Works’ center på Politiken.dk

»De har smerter, og de forstår ikke hvorfor. Og så oplever de, at de simpelthen ikke bliver mødt med forståelse i sundhedsvæsenet,« siger Liselotte Vendelsøe, der er sygeplejerske i Diversity Works. Politiken d. 3. oktober 2023.