Nyheder

Et sundhedstjek i Diversity Works er ofte første skridt på vejen til et bedre helbred

Sygeplejerske i Diversity Works, Liselotte Vendelsøe, var i november 2024 inviteret til Christiansborg for at tale om tolkelovgivningen i sundhedsvæsenet.

Et sundhedstjek i Diversity Works er ofte første skridt på vejen til et bedre helbred

Diversity Works tilbyder gratis og anonyme sundhedstjek hos organisationens sygeplejersker og hjælper minoritetsetniske danskere med at navigere i sundhedsvæsenet

Fra Diversity Works’ Årsberetning 2024

I Diversity Works oplever vi, at ulighed i sundhed har store personlige og samfundsmæssige konsekvenser for mange minoritetsetniske danskere.

Særligt sprogbarrierer, begrænset viden om eget helbred og manglende kendskab til sundhedssystemet skaber udfordringer og forhindringer i forhold til forebyggelse og behandling.

Derfor tilbyder Diversity Works gratis og anonyme sundhedstjek, der varetages af organisationens sygeplejersker og et korps af sundhedsfaglige frivillige.

Flere dage og aftener om ugen står de klar i centret og tager imod borgere, der søger råd om deres helbred, kropsforståelse og hjælp til at finde vej i sundhedsvæsenet.

Et sundhedstjek fokuserer på at give den enkelte en overordnet helbredsvurdering og kropsforståelse. Sygeplejerskerne måler ofte blodtryk, BMI og tager en blodprøve, der danner baggrund for en snak om, hvordan man kan forbedre sit helbred.

I 2024 havde vi 323 sundhedstjek for 124 unikke brugere. De hyppigste emner var støtte til kontakt med egen læge eller hospital, vejledning om vægt og diabetes, rådgivning om medicin, hjælp ved smerter samt samtaler om psykiske problemer.

Et sundhedstjek er ofte første skridt på vejen til et bedre helbred og en styrket sundhed. Nogle borgere får hjælp til at forstå prøveresultater og lægejournaler, mens andre støttes i at kontakte sundhedsvæsenet eller får følgeskab til vigtige konsultationer.

Sygeplejerskerne skaber således bro mellem borgeren og sundhedsvæsenet gennem målrettet støtte, der har til formål at styrke den enkeltes helbred og adgang til information, udredning og behandling.

Fra praksis til Christiansborg
Erfaringerne fra sundhedstjek i centret danner grundlag for sygeplejerskernes fortalerarbejde uden for centret. Gennem året har sygeplejerske Liselotte Vendelsøe delt praksisnær viden med fagfolk og beslutningstagere fra hele landet.

I marts var Liselotte blandt andet forbi Region Syddanmark for at holde oplæg om udfordringerne i mødet mellem sundhedsvæsenet, det offentlige system og minoritetsetniske borgere – og om, hvordan tilliden mellem borger og system kan styrkes.

Senere på året deltog hun i en paneldebat på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet om begrebet “etniske smerter”. Her var budskabet klart:

“Etniske smerter er ikke et begreb, men et fænomen, som dækker over sundhedsvæsenets utilstrækkelighed.”

I november var Liselotte Vendelsøe desuden inviteret på Christiansborg, hvor hun belyste de alvorlige konsekvenser af den nuværende tolkelovgivning.

Fra talerstolen i Fællessalen på Christiansborg sendte hun et klart budskab til de fremmødte fagfolk og politikere:

”Hvis vi vil sikre lige adgang i sundhed for alle, bør tolkegebyret afskaffes.”

Sundhedstjek 2024 i tal

323 sundhedstjek i 2024

124 unikke rådsøgende

Hyppigste emner:

– Kontakt til egen læge og hospital
– Vægt og diabetes
– Vejledning om medicin
– Smerter
– Psykiske problemer

Det er første gang, jeg har oplevet at få rigtig hjælp til mit helbred

– Borger i sundhedstjek

Rådgivning der styrker livsmestring, tryghed og handlemuligheder

I 2024 har vi haft 1135 social- og juridiske rådgivninger i Centret på Blågårdsgade.

Rådgivning der styrker livsmestring, tryghed og handlemuligheder

Diversity Works støtter mennesker i komplekse livssituationer med individuel socialrådgivning, et helhedsorienteret blik og en anerkendende tilgang – for en stærkere og mere selvstændig fremtid

Fra Diversity Works’ Årsberetning 2024

Hos Diversity Works’ rådgivningstilbud i centret på Blågårdsgade kan borgere få støtte til at håndtere de mange forskellige udfordringer, der kan opstå i hverdagen – fra gæld og boligproblemer til beskæftigelse, opholdssager, helbredsmæssige forhold og familieretlige spørgsmål.

Rådgivningen henvender sig til udsatte minoritets-etniske danskere, som ofte står i komplekse livssituationer og risikerer at falde mellem systemerne.

”Vores arbejde handler ikke kun om at løse akutte problemer. Det handler om at give den enkelte bedre muligheder for at skabe forandring i eget liv,” fortæller Karen Dahl-Nielsen, der er socialfaglig medarbejder i Diversity Works.

”Tillid, tryghed og respekt for den enkeltes situation og baggrund er centrale værdier i vores rådgivning.”

Individuel støtte med blik for helheden
Rådgivningen tager udgangspunkt i den enkeltes behov og kombinerer individuel vejledning med et helhedsorienteret blik på hele livssituationen.

Økonomi, bolig, helbred og beskæftigelse er ofte tæt forbundet, og derfor ser rådgiverne altid på sammenhængene i de problemer, borgerne står med.

Med en interkulturel og anerkendende tilgang møder de borgerne i øjenhøjde og anerkender, hvordan forskellig kultur- og systemforståelse påvirker både udfordringer og løsninger. Det skaber en tryg ramme, der støtter borgerne til selv at tage næste skridt.

Stigende behov og fremadrettet udvikling
Rådgivningen oplever i stigende grad, at de rådsøgendes situationer er komplekse, og at mange falder mellem systemerne. Samtidig ses en øget efterspørgsel på støtte, hvilket peger på et behov for yderligere udvikling og prioritering.

”Derfor arbejder vi med at styrke indsatsen for de mest udsatte grupper, blandt andet dem uden opholdsret eller stærkt netværk,” siger Karen Dahl-Nielsen og fortsætter: 

”Vi arbejder også på at udvikle gruppebaserede rådgivningstilbud, der kan skabe fællesskab og styrke borgernes egne netværk.”

For at imødekomme det stigende rådgivningsbehov arbejdes der desuden fokus på at styrke samarbejdet med frivillige og på at indgå i flere tværgående partnerskaber med andre NGO’er, myndigheder og social-økonomiske aktører, fortæller Karen Dahl-Nielsen.

”Sammen kan vi løfte flere og skabe bedre muligheder for dem, der har allermest brug for det.”

Rådgivningen 2024 i tal

1.135 Afholdte social- og juridiske rådgivninger

824 Unikke rådsøgende

Hyppigste emner:

63% Økonomi

25% Beskæftigelse

23% Helbred

22% Bolig

21% Familieret

Øvrige emner: Udlændingeret, klage, uddannelse, vold

Tillid, tryghed og respekt for den enkeltes situation og baggrund er centrale værdier i vores rådgivning

– Karen Dahl-Nielsen, socialfaglig medarbejder

Fællesskaber, livsmestring og livskvalitet

I 2024 har vi haft mere end 9.000 registrerede besøg i Centret og over 2.000 deltagere i lektie- og netværkscaféer for børn, unge, voksne og familier.

Fællesskaber, livsmestring og livskvalitet

Diversity Works’ center er et mødested for minoritetsetniske børn, unge og voksne, hvor fællesskaber, rådgivning og aktiviteter giver støtte i hverdagen, styrker livsmestring og skaber en stærk følelse af at høre til

Fra Diversity Works’ Årsberetning 2024

Centret i Blågårdsgade er fundamentet i Diversity Works og danner rammen om en lang række fællesskaber for minoritetsetniske børn, unge og voksne. Og så er det et mødested, hvor man kan drøfte udfordringer og finde løsninger på at navigere i det offentlige system, for eksempel hjælp til e-Boks, MitID eller ansøgning om julehjælp.

Her mødes mennesker i sociale fællesskaber og læringsfællesskaber og deltager i aktiviteter som lektie- og netværkscaféer, madklub, sundhedstjek, yoga, indfødsretskurser og mentorskaber. Derudover tilbyder vi individuel rådgivning ved organisationens socialrådgivere, sygeplejersker og frivillige.

Centret er indgangen til den helhedsorienterede indsats i Diversity Works og hjertet i organisationens virke, der samler vores mange tilbud og samtidig skaber et fællesskab, som styrker livsmestring, øger livskvaliteten og fremmer følelsen af at høre til.

“Vi vil gerne være et sted, der favner hele mennesket – både når det går godt, men også i de situationer, hvor man som udsat borger har brug for vejledning eller rådgivning,” siger Sofie Theede, der er aktivitetsleder i Diversity Works.

Centret i tal 2024

9.049 Registrerede besøg

2.051 Deltagere i lektie- og netværkscaféer

148 Deltagere i jobrådgivning

101 Deltagere i indfødsretskursus

406 Deltagere i ferieaktiviteter for børn, unge og voksne

143 Deltagere til kollektiv rådgivning

298 Deltagere til yoga

741 Deltagere i systuen

Vejledninger i Centret 2024

697 vejledninger i Centret, der omhandlede støtte og hjælp til:

26% E-boks/breve

16% Netbank/økonomi

12% MitID/telefon

9% Skemaer og ansøgninger

7% Jobsøgning/fagforening

Øvrige emner: Bolig, sundhed, uddannelse, rejsekort, diverse

Jeg er glad for at komme i centret. Vi har et stærkt fællesskab, hvor vi griner sammen, og så støtter vi hinanden i svære livsfaser

– Malika Chemlali

Jeg er frivillig i systuen, hvor jeg har lært meget og møder mange søde mennesker, og så kommer jeg i rådgivningen, når jeg har brug for vejledning

– Mama Rose

Alliancen skaber stærke lokale samfundsaktører

Alliancen skaber stærke lokale samfundsaktører

En ny evaluering fra Als Research konkluderer, at foreningsnetværket Alliancen udgør en effektiv model til at kapacitetsopbygge minoritetsetniske foreninger og skabe stærke lokale samfundsaktører.

Gennem netværksmøder, workshops og partnerskaber har Alliancen skabt grobund for et aktivt og engageret foreningsnetværk, der skaber stærke lokale samfundsaktører over hele landet. Det viser en ny evalueringen fra Als Research 

3. april 2025

Læs evaluering fra Als Research: Kapacitetsopbygning, aktivt medborgerskab og demokratisk deltagelse for minoritetsetniske foreninger i Danmark

Mange minoritetsetniske danskere står uden for det organiserede foreningsliv – og har svært ved at finde vejen ind. Det viser flere tal og rapporter. Men foreningsnetværket Alliancen har fundet en model, der virker.

Alliancen er et netværk bestående af 21 minoritetsetniske foreninger fra hele landet, fordelt på 10 kommuner.

De seneste tre år har netværket – med støtte fra Nordea-fonden – gennem faglig vidensdeling, samarbejde og sparring udviklet sig til et stærkt fællesskab, der har bidraget til, at de enkelte foreninger er blevet styrket og har opnået en højere grad af kapacitet.

Målet har været at understøtte foreningernes rolle som brobyggere til civilsamfundet og sikre, at flere minoritetsetniske borgere kan deltage aktivt i fællesskaber samt styrke medborgerskab.

Læs mere om Alliancen

Resultaterne fra projektet og de sidste tre års arbejde viser, at netværket har styrket foreningernes kompetencer markant. Det fremgår af slutevalueringen, der netop er udkommet, og som er udarbejdet af Als Research.

Her bliver det blandt andet fremhævet, at foreningerne står stærkere organisatorisk og i højere grad er blevet lokalt forankret, end de var for tre år siden. Foreningerne giver desuden udtryk for, at deres viden om medborgerskab og demokratisk deltagelse er øget, efter de er blevet en del af Alliancen. 

Netværket har derudover givet ny inspiration og konkrete redskaber til at skabe relevante aktiviteter for foreningernes målgrupper.

”Det er inspirerende at mødes med de andre foreninger og få idéer til, hvordan man selv kan udvikle sig,” hedder det blandt andet fra en af foreningerne i Alliancen.

 ”Vi inspirerer hinanden, og så er det motiverende at se, hvordan de andre foreninger lykkes med at lave aktiviteter, jeg aldrig selv ville have haft fantasi til at sætte i gang,” lyder det fra en anden.

Samlet set konkluderer evalueringen, at Alliancen og projektets aktiviteter udgør ”en model, som har vist sig effektiv til indfrielse af projektets overordnede formål om kapacitetsopbygning af minoritetsetniske foreninger.”

Og det glæder Mads Karenkewitsch Sørensen, der har været projektleder i Alliancen:

”Det er stærkt at se, hvor engagerede foreningerne er – både når vi er til netværksmøderne eller taler med dem løbende. De samarbejder på tværs af kommunerne, hjælper og inspirerer hinanden til at lave fede og vigtige aktiviteter for borgerne i deres lokalområder.”

Læs evalueringen fra Als Research

Kapacitetsopbygning, aktivt medborgerskab og demokratisk deltagelse for minoritetsetniske foreninger i Danmark

»Alliance-projektets aktiviteter udgør til sammen en model, som har vist sig effektiv til indfrielse af projektets overordnede formål om kapacitetsopbygning af minoritetsetniske foreninger.«

Et tydeligt udviklingspotentiale
Foreningerne er ikke færdige med at udvikle sig. Tværtimod. De efterspørger fortsat sparring, struktureret videndeling og har lyst til at udvikle fælles indsatser. Flere har allerede udtrykt ønske om at gå sammen om nye projekter, der adresserer konkrete samfundsudfordringer.

”Derfor arbejder vi videre med Alliancen, som et bæredygtigt netværk, der i endnu højere grad knytter an til lokale aktører og styrker foreningernes ejerskab,” siger Mads Karenkewitsch Sørensen.

Ifølge ham er målet, at Alliancen bliver en platform for fælles handling – båret af foreningerne og med langsigtet effekt i lokalsamfundene.

Også direktør i Diversity Works Sara Bech Jakobsen glæder sig over, hvordan Alliancen har udviklet sig og ser et stort potentiale for, hvordan netværket fortsat kan udvikle sig.

”Det er inspirerende at se, hvordan foreningerne bruger netværket til at løfte sig selv og hinanden. De har vist, at når de får de rette rammer og støtte, kan de skabe reelle forandringer lokalt og være en stemme i samfundsdebatten,” siger hun.

Som eksempel fremhæver Sara Bech Jakobsen sidste års Folkemøde, hvor Alliancens foreninger var afsted samlet sammen med repræsentanter fra Diversity Works.

Her engagerede de sig i debatter om ulighed i sundhed, frivillighed, statsborgerskab og beskæftigelse, ligesom flere foreningsrepræsentanter tog aktiv del i dialogen med folketingspolitikere, eksperter og andre frivillige.

”Det viser, at foreningerne tager ejerskab og byder ind med løsninger. Det er præcis den form for engagement, vi har brug for, hvis vi skal skabe et mere inkluderende og demokratisk samfund,” siger Sara Bech Jakobsen.


Kort om Alliancen

  • Netværket blev etableret i 2018 med fokus på at fremme sundhed blandt minoritetsetniske danskere.
  • Fra 2022-2025 har netværket haft fokus på kapacitetsopbygning og medborgerskab støttet af Nordea-fonden.
  • 21 medlemsforeninger fra hele landet fordelt over 10 kommuner.
  • Alliancen har afholdt 10 netværksmøder siden 2022 og samarbejdet omkring 25 lokale projekter.

    Læs mere om Alliancen

Tidlig sundhedsindsats kan bryde mønstret med mange borgere fra ikke-vestlige lande på førtidspension

Tidlig sundhedsindsats kan bryde mønstret med mange borgere fra ikke-vestlige lande på førtidspension

“Det har rystet mig, at borgerne har været så mangelfuldt udredt, da de har været i systemet i mange år,” siger sygeplejerske i Diversity Works, Liselotte Vendelsøe, der står bag et pilotprojekt, hvor man har koblet beskæftigelsesindsatsen i Diversity Works med individuel sundhedsrådgivning.

Mange borgere med minoritetsetnisk baggrund ender på førtidspension. En del af løsningen er at sætte ind med en tidlig, målrettet og individuel sundhedsindsats. Det viser erfaringerne fra et pilotprojekt i Diversity Works’ beskæftigelsesindsats

25. november 2024

Indvandrere fra ikke-vestlige lande er overrepræsenteret blandt modtagere af førtidspension. Det viser en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening.

Andelen er særlig høj blandt de 50-67-årige påpeger analysen og fremhæver borgere fra Irak, hvor 2 ud af 3 over 50 år modtager førtidspension.

Tallene virker måske høje, men overrasker ikke direktør i Diversity Works, Sara Bech Jakobsen, hvis man kigger på, hvilken gruppe af borgere, der er tale om.

Gruppen af ikke-vestlige indvandrere over 50 år har det fællestræk, at de er kommet til Danmark fra krigshærgede lande som for eksempel Irak, med alt hvad dertil hører af usikkerhed, vold og traumatiske oplevelser.

Desuden har mange i gruppen et dårligt helbred og er ofte ramt af sundhedsproblemer, som er ubehandlede eller begrænset håndteret i deres oprindelseslande.

”Spørgsmålet er ikke hvor mange, men hvorfor? Og hvad vi kan gøre fremadrettet for at forebygge det høje antal,” siger Sara Bech Jakobsen.  

Netop det har et pilotprojekt i Diversity Works’ beskæftigelsesindsats en del af svaret på.

Her har man koblet individuel sundhedsrådgivning på de opkvalificeringsforløb, som organisationen tilbyder i samarbejde med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune.

LÆS OGSÅ: Diversity Works’ sygeplejerske i opråb på Christiansborg: Afskaf tolkegebyret i sundhedsvæsenet

”Helt konkret har vi det sidste år gennemført et forløb i vores beskæftigelsesindsats, hvor vi har borgere med ikke vestlig-baggrund i opkvalificeringsforløb i vores socialøkonomiske virksomhed Send Flere Krydderier,” siger Sara Bech Jakobsen og fortsætter:  

”Det særlige ved forløbene er, at vi tilbyder individuel sundhedsrådgivning til borgerne hos vores to sygeplejersker, samtidig med at de følges af en projektmedarbejder og socialrådgiver.”

Noget af det, som har overrasket i projektet, er at langt de fleste borgere har haft uopdagede diagnoser eller været mangelfuldt udredt for især smerter og psykiske lidelser.

Smerter og psykiske lidelser har imidlertid en stor betydning og indflydelse på borgernes evne til at varetage et arbejde, og derfor er det helt afgørende, at det bliver opdaget tidligt og ikke mindst behandlet, hvis borgerne skal have en chance for at komme ind på arbejdsmarkedet.  

Det fortæller Liselotte Vendelsøe, der er en af de sygeplejersker, som står bag projektet, og som har haft borgerne til samtaler og individuel sundhedsrådgivning.

”Det har rystet mig, at borgerne har været så mangelfuldt udredt, da de har været i systemet i mange år. Vi har opdaget ting som PTSD, fibromyalgi og inflammation, som ikke har været beskrevet i borgerens sager før,” siger Liselotte Vendelsøe.

LÆS OGSÅ: Vejen til sundhed er lang og kringlet

Årsagen skyldes ikke manglende vilje eller evne fra borgernes egne læger, påpeger Liselotte Vendelsøe, men skal snarere ses som et udtryk for, at der ikke er tid nok i sundhedssystemet, når der skal laves en lægefaglig vurdering af en borgers helbred.

Det gælder ikke mindst gruppen af minoritetsetniske borgere, hvor især sproglige og kulturelle barrierer, gør det svært for mange at navigere i sundhedssystemet.

Løsningen er en tidlig, forebyggende indsats

En af de ting, som er gået op for Liselotte Vendelsøe undervejs i projektet, er, at der burde være sat ind med en målrettet sundhedsindsats for længe siden til de borgere med minoritetsetnisk baggrund, som har været i beskæftigelsessystemet i mange år på grund af helbredsmæssige udfordringer.

”Det er svært så sent i forløbet, fordi de ikke har fået den rette hjælp i mange år. Det er blevet til en ond spiral, som er svær at bryde ud af,” siger Liselotte Vendelsøe.

Som eksempel nævner hun en kvinde, der kom til sundhedsrådgivning, og som havde så voldsomme smerter i armene, at hun ikke kunne løfte dem.

Selv om kvinden havde været ved lægen flere gange, havde lægen ikke opdaget det på grund af den korte konsultationstid, som var gået med andre helbredsmæssige problemer.

”Det viste sig, at hun havde svær inflammation i skuldre, muskler, albuer og håndled, da det blev undersøgt af lægen igen, som selv var chokeret over ikke at have bemærket det før,” siger Liselotte Vendelsøe og fortsætter:

”Hvis man havde sat ind med den rigtige behandling for mange år siden, vil det måske være gået væk, men nu tager det lang tid, hvis det nogensinde forsvinder.”

PTSD er en anden væsentlig sygdom, Diversity Works’ sygeplejersker har fundet blandt flere af deltagerne, som ikke har været beskrevet tidligere i deres sager.

”Der vil det også have haft en kæmpe betydning, hvis man havde sat ind med den rette behandling i tide,” siger Liselotte Vendelsøe.

Og det peger på en generel ting, som Liselotte Vendelsøe har bemærket undervejs i pilotprojektet, nemlig at psykiske lidelser som for eksempel angst og depression sjældent er beskrevet i borgernes sager og lægefaglige vurderinger af deres helbred.

”Det har virkelig overrasket mig, da det jo helt åbenlyst har en kæmpe indflydelse på den enkelte borgers arbejdsevne,” siger Liselotte Vendelsøe.

Ifølge hende er det afgørende at sætte ind med en tidlig, målrettet og individuel sundhedsindsats, hvis man skal hjælpe de borgere, der i mange år har været fanget i beskæftigelsessystemet, med at komme ind på arbejdsmarkedet.

Men også hvis man vil fremadrettet vil forebygge dårligt helbred og sundhedsmæssige udfordringer blandt målgruppen, som gør, at mange ender på førtidspension.

Og så mener hun, at det er vigtigt at prioriteret mere tid, som er helt essentielt, hvis man vil lave en grundig og ordentlig udredning af borgernes helbredsmæssige problemer. For som hun siger:

”Alternativet er mangelfulde diagnoser og manglende behandling, og hvis der er en ting, der er sikkert, så er det, at man ikke kommer i arbejde, når man er syg.”

Diversity Works’ sygeplejerske i opråb på Christiansborg: Afskaf tolkegebyret i sundhedsvæsenet

Diversity Works’ sygeplejerske i opråb på Christiansborg: Afskaf tolkegebyret i sundhedsvæsenet

”Samfundsøkonomisk er der ingen tvivl om, at tolkelovgivningen er en belastning,” sagde sygeplejerske Liselotte Vendelsøe, der var inviteret til Christiansborg for at tale om tolkelovgivningen i sundhedsvæsenet.

November 2024

Torsdag den 7. november var Diversity Works’ sygeplejerske Liselotte Vendelsøe på Christiansborg for at belyse de alvorlige konsekvenser ved tolkelovgivningen i sundhedsvæsenet. Budskabet var klart: ”Hvis vi vil sikre lige adgang i sundhed for alle, bør tolkegebyret afskaffes.”

Alle patienter bør have ret til at kommunikere med deres læge og andre behandlere i sundhedsvæsenet på et sprog, de forstår – og hvis der er behov for tolk, bør denne service være gratis. Kun sådan kan vi sikre lige adgang i sundhed for alle.

Det var budskabet fra Diversity Works sygeplejerske Liselotte Vendelsøe, der torsdag den 7. november var inviteret til et arrangement på Christiansborg om integrationspolitik i sundhedsvæsenet med fokus på konsekvenserne ved tolkegebyret.

”Vi er nødt til at få ændret den nuværende tolkelovgivning, hvis vi vil gøre op med ulighed i sundhed for den gruppe af borgere i vores samfund, som ikke mestrer det danske sprog,” sagde Liselotte Vendelsøe.

Tolkegebyret er et gebyr, som udlændinge med over tre års ophold i Danmark skal betale for tolkning i sundhedsvæsenet. Problemet ved gebyret er, at mange ikke har råd til at betale for tolk, når de skal til lægen eller til undersøgelser på hospitalet. Det fører til misforståelser, fejldiagnoser, længere behandlingstid, øget frekvens i brug af akutklinikker og i værste fald fejlbehandling eller død.

”Vi ved, at de patienter, der har mest brug for tolk, også er dem, som ikke har økonomien til at betale,” sagde Liselotte Vendelsøe og fortsatte:

”Nogle af de borgere jeg møder i mit arbejde i Diversity Works, ved jeg sparer op til at kunne betale for en tolk, når de skal til lægen, fordi de gentagne gange har været der uden at kunne forklare sig. Eller også har lægen misforstået dem.”

Derfor er det ifølge Liselotte Vendelsøe livsnødvendigt at gøre op med den nuværende tolkelovgivning og afskaffe tolkegebyret i sundhedsvæsenet, for netop sprog og det at kunne tale sammen er altafgørende, når det kommer til at udrede og behandle patienter.

”Sundhedsansattes vigtigste redskab til at udrede og behandle patienter er ikke blodtryksapparatet, stetoskopet eller MR-scanneren – det er kommunikationen – det at kunne spørge patienten ud og forklare om symptomer, behandling, bivirkninger og virkning,” sagde Liselotte Vendelsøe:

”Som læger og sygeplejersker har vi brug for at forstå vores patienter. Vi har brug for at kunne stille de rigtige spørgsmål og lytte til deres svar uden risiko for fejlfortolkninger. Og vi har brug for sproget til at sikre, at vi kan tale sammen klart og præcist, så der ikke opstår tvivl eller usikkerhed.”

Tolkegebyret er dyrt for den enkelte og samfundet

Ud over de alvorlige konsekvenser, som tolkegebyret har for den enkelte borger og patient, påpegede Liselotte de samfundsmæssige konsekvenser, som den nuværende tolkelovgivning fører til.

”Får man ikke hjælp til sine sundhedsudfordringer er der stor sandsynlighed for, at det også rammer økonomisk i form at sygedage, mistet job, osv. Det bliver til en ond spiral, og det rammer ikke kun den enkelte og hele familien, men også samfundet,” sagde Liselotte Vendelsøe og fortsatte:

”Samfundsøkonomisk er der ingen tvivl om, at tolkelovgivningen er en belastning. Der er lavet undersøgelser, som viser, at der er større udgifter ved at forvalte loven, end hvad der bliver tjent ind på tolkegebyret. Desuden er der ingen tvivl om, at patienter, der ikke får den rigtige behandling første gang, bliver dyrere i længden – både i form af flere lægebesøg, besøg på akutklinikker, flere undersøgelser, længere og komplicerede behandlinger – og jeg kunne blive ved.”

Ifølge Liselotte Vendelsøe er løsningen ligetil: Gratis tolkning i sundhedsvæsnet, som der har været tidligere. Eller i det mindste gratis tolkning til lavindkomstgrupper. Det vil nemlig sikre, at ingen af de mest sårbare patienter falder igennem systemet.

”Vores sundhedsvæsen er bygget op sådan, at ligegyldigt om du er rig eller fattig, dronning Magrethe eller Mohammed, har du ret til den samme behandling på lige vilkår. Det handler om solidaritet og medmenneskelighed. Tolkelovgivningen er i direkte kollision med det, da den skaber større ulighed i sundhed og dermed også øger den sociale ulighed i vores samfund,” sagde Liselotte Vendelsøe.

Etniske smerter findes ikke. Smerter er smerter

Det var filminstruktør Nivetha Balasubramaniam og folketingsmedlem Christina Olumeko fra Alternativet, som havde inviteret til arrangementet på Christiansborg, der – ud over Liselotte Vendelsøes oplæg og en paneldebat – bød på forevisning af Nivethas nye kortfilm “Etniske Smerter”, som også kan ses på DR TV (link).

Filmen følger en pige, der i en alt for tidlig alder må være den voksne og agere tolk for sin mor, der er alvorlig syg, men som bliver misforstået og afvist af hendes egen læge. Moderen får først hjælp, da hun falder om på gaden.

LÆS OGSÅ: Etniske smerter findes ikke. Smerter er smerter.

Ifølge Liselotte Vendelsøe er filmen desværre ikke ren fiktion, men en virkelighed, som ofte finder sted i sundhedsvæsenet i Danmark, og som hun selv har oplevet mange gange i hendes mangeårige virke som sygeplejerske.

Derfor indledte Liselotte Vendelsøe også sit oplæg med et eksempel på en af hendes tidligere patienter, da hun arbejdede på kræftafdelingen på Rigshospitalet – en kvinde, der på grund af sprogbarrierer og manglende adgang til tolkning ikke forstod de vigtige sundhedsinstrukser, hun havde fået.

Kvinden var mødt op til en kræftundersøgelse uden at have gennemført den nødvendige forberedelse, og da hun havde sin 14-årige søn med som tolk, der misforstod et spørgsmål fra lægen, endte hun med at blive sendt hjem uden den afgørende undersøgelse.

Ifølge Liselotte illustrerer eksemplet og filmen ”Etniske Smerter” netop, hvordan fejlkommunikation og mangel på tolk ikke blot påvirker den enkeltes helbred, men også påfører sundhedsvæsenet ekstra omkostninger gennem gentagne behandlinger og forlængede sygdomsforløb. Og så sætter tolkelovgivningen ifølge Liselotte Vendelsøe pårørende, familiemedlemmer og børn i en svær og helt urimelig situation. For som hun påpegede:

”Forældre der bruger deres barn som tolk, gør det jo ikke af manglende omsorg for barnet, men fordi de ikke andre muligheder, og fordi det er den eneste reelle løsning, de har. Alternativet er jo ingen behandling, hvilket også påvirker barnet.”

Arrangementet, som fandt sted i Fællessalen på Christiansborg, blev afsluttet med en paneldebat med udlændinge- og integrationsordfører fra Socialdemokratiet, Frederik Vad, Karin Liltorp fra Moderaterne, sundhedsordfører fra Alternativet, Helene Brydensholt, samt overlæge på Indvandrermedicinsk Klinik, Morten Sodemann, og filminstruktør Nivetha Balasubramaniam.

Fokus på mental sundhed hos Diversity Works

Fokus på mental sundhed hos Diversity Works

Foredrag ved Hiba fra Bedre Psykiatri om skizofreni og misbrug i familien torsdag d. 10. oktober 2024.

I anledning af World Mental Health Day inviterede Diversity Works til en dag med fokus på mental sundhed. Arrangementet gav deltagerne indsigt i psykiske lidelser og information om behandlingstilbud.

Diversity Works afholdt den 10. oktober 2024 en inspirerende dag i anledning af World Mental Health Day, hvor mental sundhed og psykiske lidelser var i fokus.

Arrangementet samlede mere end 50 kvinder, der besøgte Diversity Works’ center for at lære om mental sundhed og få indsigt i psykiske lidelser samt information om behandlingstilbud for pårørende og personer med en diagnose.

Dagen startede med en kort velkomst, hvorefter deltagerne kunne besøge fem forskellige stationer, hvor de fik mulighed for at lære om psykiske lidelser som PTSD, angst og depression og ADHD.

I små, lukkede grupper kunne man som deltager lytte, stille spørgsmål og få personlig vejledning. Den intime atmosfære gav deltagerne mulighed for at dele deres egne erfaringer og stille spørgsmål om det, der ofte kan være svære at tale om i dagligdagen.

På PTSD-stationen fortalte Tanja Weiss fra behandlingscenteret Oasis om behandlingstilbud og deres erfaringer med at hjælpe traumatiserede mennesker, mens sygeplejerske Emma Soidik fra Diversity Works belyste symptomer og behandlingsmuligheder for angst og depression.

I systuen, der for dagen var omdannet til mindfulness-station ved sygeplejerske Liselotte Vendelsøe, fik deltagerne en introduktion til meditation og mindfulness-øvelser, der kan hjælpe med at håndtere stress og tankemylder.

“Det har været fantastisk at se, hvor mange der har fået indsigt og støtte i dag. Det er så vigtigt, at vi skaber plads til at tale om de her emner, siger sygeplejerske i Diversity Works Liselotte Vendelsøe og fortsætter:

”Psykiske lidelser og sygdom er desværre stadig enormt tabubelagt, og særligt blandt mennesker med minoritetsetnisk baggrund. Det skal vi have gjort op med.”

Til frokost blev der serveret et ekstra sundt måltid, som blev præsenteret af projektleder Sara Stevens. Hun forklarede, hvordan sunde kostvaner har stor indflydelse på mental sundhed, og hvordan en nærende kost kan understøtte et bedre mentalt helbred. Som en ekstra bonus blev der serveret sunde og lækre rugbrødskugler med dadler, kokos og kakao til dessert.

Dagen blev rundet af med et rørende foredrag af Hiba fra Bedre Psykiatri, der fortalte om sine personlige erfaringer med skizofreni og misbrug i familien. Hendes ærlige beretning åbnede op for mange spørgsmål og vigtige samtaler om, hvordan psykiske lidelser påvirker både de ramte og deres pårørende.

Til sidst blev dagen afsluttet med en fælles refleksion over det fortsatte tabu, der omgiver psykiske udfordringer og sygdomme. Der blev lagt vægt på vigtigheden af at skabe rum for åbenhed og dialog om psykisk sygdom, hvad enten man selv er ramt eller er pårørende.

En særlig tak til Tanja Weiss fra behandlingscenter Oasis. Og ikke mindst tak til Hiba og Lise Poulsen fra Bedre Psykiatri for at medvirke og være med til at gøre dagen indsigtsfuld og lærerig for alle.

Kritik af begrebet “etniske smerter” til paneldebat

Oplæg og paneldebat om begrebet “etniske smerter” arrangeret af foreningen SULH på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet den 25. september 2024. Foto: SULH

Kritik af begrebet “etniske smerter” til paneldebat

»Etniske smerter er ikke et begreb, men et fænomen, som dækker over sundhedsvæsenets utilstrækkelighed.«

Det var budskabet fra sygeplejerske i Diversity Works Liselotte Vendelsøe, da hun onsdag d. 25. september deltog i en paneldebat om det omdiskuterede begreb “etniske smerter”.

LÆS OGSÅ: »Etniske smerter findes ikke. Smerter er smerter«

Paneldebatten var arrangeret af foreningen SULH, der arbejder for at styrke forholdet mellem etniske minoriteter og det danske sundhedsvæsen.

Sammen med læger, professorer og andre fagfolk udfordrede Liselotte Vendelsøe det problematiske ved dette begreb og fremhævede, hvordan det i praksis kan føre til stigmatisering og dårligere behandling af patienter med minoritetsetnisk baggrund.

BOOK FOREDRAG: Forståelse og indsigt i sundhed og sygdom hos etniske minoriteter

”Etniske smerter eksisterer ikke som et medicinsk begreb, men snarere som et udtryk for et system, der fejler i at tilpasse sig og imødekomme mennesker med forskellige kulturelle baggrunde og sproglige behov,” siger Liselotte Vendelsøe og fortsætter:

”Det er afgørende, at vi fjerner dette begreb fra vores ordforråd og sundhedsvæsen, da det ofte resulterer i misforståelser og fejldiagnoser.”

Tilmeld dig indfødsretsforløbet hos Diversity Works

Anna Bjørg t.v., vores tidligere praktikant, sammen med to af kursisterne til sidste efterårs indfødsretsforløb.

Vi er glade for at meddele, at Diversity Works i samarbejde med Støberiet endnu en gang åbner for tilmelding til vores indfødsretsforløb.

Indfødsretsforløbet er tiltænkt dem, der ønsker at bestå indfødsretsprøven, og som søger hjælp og støtte til forberedelse og tilmelding. Forløbet er gratis, og du kan deltage uanset dit niveau i læsning og skrivning.

I det 12-uger lange forløb, der skræddersys efter dine og de andre deltagers behov, forsøger vi på bedste vis at gøre det nemmere for dig at opnå statsborgerskab – en proces, der for mange normalvis er lang, dyr og besværlig.

I forløbet rådgiver vores socialrådgiver om regler og krav, og vores to praktikanter går i dybden med det fagstof, der ligger til grund for selve prøven og dens mange spørgsmål.

Forløbet strækker sig over 12 kursusdage i perioden d. 28. august t.o.m. 20. november (ingen kursusdag i uge 42). Det er hver onsdag fra kl. 17-19.

Kursusdagene afholdes i Støberiet på følgende adresse: Korsgade 30, 2200 København N.

Tilmelding til efteråret

Skal du til at søge statsborgerskab? Eller kender du nogen, der skal til det?

Så tøv endelig ikke med at kontakte Sofie Kold Theede på mail: st@diversityworks.dk

Frist for tilmelding er 13. august, hvorefter vi fordeler pladserne og melder tilbage.

OBS
Ved tilmelding skal du skrive dit fulde navn samt telefonnummer.

Tidligere deltager mener

“Jeg er ordblind og derfor har det været meget svært selv at læse om Danmarks historie og alle de forskellige emner. I år kunne jeg spørge både underviseren og de andre på holdet. Og det var lige det, der skulle til. Jeg kunne alle de aktuelle spørgsmål både om filmen Druk og om, at prins Christian er blevet konfirmeret.”

– Nadifo, deltager ved indfødsretsforløbet 2021

Diversity Works på Folkemødet: Minoritetsetniske perspektiver i fokus

Diversity Works på Folkemødet: Minoritetsetniske perspektiver i fokus

Diversity Works til arrangement på Folkemødet 2022

Den 14. juni løber Folkemødet af stablen, og i år er Diversity Works at finde på klippeøen.

Udover vores direktør, Sara Bech Jakobsen, vil Diversity works være repræsenteret af vores sygeplejerske, Liselotte Vendelsøe, samt otte lokalforeninger fra partnerskabsnetværket Alliancen.

Formålet er, ifølge Sara Bech Jakobsen, at bringe minoritetsperspektivet ind i debatter og møde mulige samarbejdspartnere.

”Vi mener, at vi gør en særlig forskel for at skabe sociale løsninger. Med vores helhedsorienterede indsats, som består af frivillige og projektorienterede indsatser, mener vi at have relevante perspektiver, som vi gerne vil dele ud af” siger Sara Bech Jakobsen og fortsætter:

”Samtidig er vi klar på at blive udfordret og møde nye samarbejdspartnere, som vi kan udvikle med”

Emner, som Sara Bech Jakobsen personligt er klar på at kaste lys på, er civilsamfundets værdi i det offentlige velfærdssystem, finansiering af civilsamfundet samt frivillighed og community.

Lokale stemmer fra hele landet

Som noget nyt skal Alliancen, Diversity Works’ nationale partnerskabsnetværk for minoritetsetniske foreninger, også med på Folkemødet. Og det er noget, som de lokale foreninger ser frem til.

”Mange af deltagerne har i flere år drømt om at skulle afsted på Folkemødet, men har endnu ikke haft mulighed for at opleve demokratifesten på Bornholm” lyder det fra projektleder i Alliancen, Mie Simone Sommer, der fortsætter:

”Det har stor betydning at skulle afsted som gruppe og samlet repræsentere – ikke blot de resterende partnerskabsforeninger i Alliancen – men også en del af foreningsdanmark, som ikke altid får den største opmærksomhed”

Hver forening i Alliancen er drevet af frivillige, og de har fokus på forskellige indsatser og målgrupper. Fælles for alle foreningerne er dog, at de hver især arbejder for at forbedre minoritetsetniske danskeres livsvilkår.

Derfor håber de også, at de med deres tilstedeværelse på Folkemødet kan blande sig i forskellige debatter, særligt indenfor børn og unge, udlændingeret og sundhed.

Desuden vil der også være interesse for at deltage i aktiviteter og debatter, der omhandler foreningsarbejde, civilsamfund og aktivt medborgerskab.

Alliancen samlet i Århus til fællesmøde. November 2023.

Ulighed i sundhed

En problemstilling, som vi i Diversity Works længe har haft fokus på, er ulighed i sundhed – særligt med fokus på minoritetsetniske borgeres møde med det danske sundhedssystem.

Diversity Works’ sygeplejerske Liselotte Vendelsøe, der har mange års erfaring indenfor sundhedssektoren, har på egen hånd oplevet, hvordan systemet ikke altid er gearet til at hjælpe udsatte minoritetsetniske danskere tilstrækkeligt, når de opsøger egen læge eller på anden vis er i kontakt med sundhedspersonel.

Det skyldes ifølge Liselotte Vendelsøe, at systemet er alt for rigidt, når det kommer til minoritetsetniske danskere, hvorfor hun i løbet af det seneste år været i landet rundt for at holde oplæg for bl.a. sundhedspersonel og socialrådgivere. Her har hun haft mulighed for at dele ud af sine erfaringer.

Nogle af de erfaringer, hun har gjort sig, kommer fra et nyopstartet projekt i Diversity Works støttet af Helsefonden, der har til formål at sikre ordentlig jobafklaring blandt minoritetsetniske kvinder.

Læs mere: Bevilling fra Helsefonden styrker beskæftigelsesindsatsen i Diversity Works

I forbindelse med dette projekt har Liselotte Vendelsøe løbende konsultationer med de kvinder, der i jobafklaring i Diversity Works, og hendes erfaringer viser, at flere af kvinderne ikke er blevet ordentligt afklaret ved egen læge, da der til disse konsultationer er opstået misforståelser mellem kvinderne og deres læger.

Denne problematik ønsker Liselotte Vendelsøe at kaste lys på til det kommende Folkemøde.